- Formação Superior completa;
- Experiência prévia em recrutamento e seleção.
- Conhecimento das práticas de recrutamento, entrevista comportamental e técnicas de avaliação de candidatos.
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento (ATS).
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e eficaz
- Inglês - será diferencial O que está sendo ofertado
- Modelo de trabalho hibrido - Campo Bom - Rio Grande do Sul
- Salário fixo e benefícios tradicionais.
Talent Acquisiton - Rio Grande do Sul, Brasil - Page Personnel
Descrição
Sobre nosso cliente
Plataforma digital líder em serviços e pagamentos.
Descrição
Atrair os melhores talentos do mercado é uma das nossas estratégias como empresa. Estamos com uma oportunidade em nosso time de RH para um novo Analista de RH para apoiar a organização nas oportunidades abertas.
Briefing junto aos gestores: Colaborar com os gestores para entender as necessidades de contratação, identificar competências-chave e garantir uma compreensão abrangente dos requisitos do cargo.
Desenvolvimento de Estratégias de Atração: Criar e implementar estratégias inovadoras para atrair talentos qualificados, incluindo o uso de plataformas de recrutamento, redes sociais, feiras de empregos e outras fontes relevantes.
Triagem de Currículos: Avaliar currículos e realizar triagem inicial de candidatos para garantir que atendam aos critérios estabelecidos. Realizar entrevistas iniciais para avaliação de competências e alinhamento cultural.
Gestão de Processos Seletivos: Garatir a governança dos processos seletivos de acordo com a politica de RH e definições do Talent Experience Agendando entrevistas, conduzindo avaliações e garantindo uma comunicação transparente e eficaz com os candidatos.
Employee Experience: Fornecer uma experiência positiva aos candidatos e stakeholders do processo, garantindo feedback construtivo, transparência no processo seletivo e comunicação atenciosa.
Perfil desejável
Requisitos: