O(A) Analista de Recursos Humanos Generalista - Toledo, Brasil - Cargill

Descrição

Deseja construir um futuro sólido e sustentável, e desenvolver sua carreira de forma consistente? Junte-se à equipe de 160 mil colaboradores da Cargill em todo o mundo. Com mais de 154 anos de experiência, conectamos produtores a mercados, clientes a ingredientes e pessoas e animais aos alimentos necessários para prosperarem.

PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

O(A) Analista de Recursos Humanos Generalista aplicará conhecimentos de soluções de recursos humanos para auxiliar na prestação de serviços de experiência dos funcionários, como contratação de estagiários técnicos e aprendizes, onboarding, treinamentos locais, consultoria aos gestores de planta referente a talentos e desempenho, engajamento dos funcionários e programas de reconhecimento. Nessa função, você fornecerá serviços de consultoria relevantes e eficazes aos stakeholders internos para garantir que soluções valiosas sejam adaptadas à complexidade do negócio.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Auxiliar na gestão de mudanças, disseminação da cultura Cargill e entrega de soluções de recursos humanos.
• Auxiliar a estabelecer a experiência do colaborador com um forte foco no cliente, um ambiente de colaboração e capacitação, desempenho efetivo e bem-sucedido de melhoria contínua.
• Contribuir para uma adesão consistente a todos os requisitos trabalhistas legais e regulatórios, fornecendo consultoria a gestão e colaboradores.
• Realizar treinamentos e entrega de serviços de recursos humanos, operações de RH, e sessões de desenvolvimento para diversos stakeholders internos.
• Lidar com questões básicas e problemas sob supervisão direta, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada.

QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS

• Graduação em Recursos Humanos, Direito, Psicologia e áreas correlacionadas.
• Experiência em rotinas de RH generalista na área fabril.
• Conhecimentos básicos em relações trabalhistas e sindicais.
• Pacote office intermediário.
• Habilidade de relacionamento e adaptabilidade com stakeholders de diversos níveis.

QUALIFICAÇÕES DIFERENCIAIS

• Conhecimento em construção de indicadores (KPIs) e análise de dados.
• Inglês intermediário.

Na Cargill, a valorização de todas as pessoas é essencial. A empresa está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos são tratados com dignidade e respeito, sem qualquer forma de discriminação. Cumprindo todas as leis e regulamentos aplicáveis, a Cargill promove a igualdade de oportunidades e a não discriminação em todas as etapas do processo de empregabilidade.