supervisor(a) infraestrutura - Recife - Estácio

Descrição

JOB DESCRIPTION

Aqui é onde sua carreira começa grande.
Venha ser um(a) Supervisor(a) de Infraestrutura na YDUQS.
Temos um projeto grandioso que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.
Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.
Venha fazer parte desse time
Venha transformar vidas. Inclusive a sua.

RESPONSABILIDADES E ASSINATURAS

Os principais desafios como Supervisor(a) de Infraestrutura são:

• Planejar e supervisionar as atividades de manutenção preventiva e corretiva em máquinas, equipamentos, utilidades e redes de energia e instalação predial;
• Liderar equipe de manutenção e inspetoria;
• Promover a busca contínua de melhorias nos processos relacionados a infraestrutura;
• Pesquisar e identificar novas tecnologias aplicáveis no ambiente empresarial;
• Realizar a gestão de obras e visitas técnicas aos imóveis, acompanhando o cronograma de obras;
• Cumprir o cronograma de manutenção predial conforme calendário acadêmico;
• Realizar a gestão de equipes terceirizadas;
• Gerir documentação do imóvel assim como a atualização dos documentos necessários para funcionamento, alvará. AVCB, Vigilância sanitária, IPTU, SPU;
• Promover a gestão do manifesto de transporte de resíduos;

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Buscamos profissionais com:

• Superior completo ou cursando (administração, arquitetura, engenharia civil ou afins)
• Experiência na área;
• Experiência com liderança;
• Experiência com pacote office;
• Disponibilidade para início imediato;

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Local de Trabalho:
Hora de Jornada: 08h às 17h de segunda a sexta e das 08h às 12h aos sábados.

Nossa proposta:

• Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
• Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
• Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
• Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
• Gympass ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
• Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
• Dresscode flexível para promover a nossa diversidade;
• Seguro de vida;
• Convênio com o SESC;
• Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
• Oportunidades de crescimento , hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.

Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.
Trabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém-chegados da licença maternidade e paternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.
Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.

Mais inclusão: essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência.

Diversidade: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.

Em todas as nossas unidades:

• Desenvolvimento profissional garantido;
• Educação constantemente renovada;
• Práticas transparentes e éticas;
• Ambiente de trabalho seguro e saudável;
• Reconhecimento e valorização ao mérito;
• Compras sociais eficientes;
• Fomento à gestão social e ambiental;
• Compromisso com a segurança e bem-estar de nossos colaboradores, clientes e comunidade;
• Equipes dinâmicas e compromissadas com resultados;
• Oportunidades de progresso profissional;
• Programas de fomento ao conhecimento técnico;
• Oportunidades de diferenciação profissional;

Nossa proposta:

• Oferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia;
• Fazemos parte das maiores e mais respeitadas instituições do setor educacional brasileiro;
• Há mais de 50 anos, proporcionamos acesso a um ensino de qualidade em larga escala;
• Estamos presentes em todo território nacional, ofertando cursos de graduação, pós-graduação e cursos livres, nas modalidades presencial e digital, e nossa busca constante pela qualidade acadêmica e investimentos na área de ensino garantem que as nossas instituições e cursos sejam reconhecidos pelo MEC com elevados conceitos de qualidade;
• Sempre nos dedicamos a lapidar talentos para revelar a vocação de cada estudante;
• Juntos, formamos uma comunidade de diferentes perfis e sonhos, presente em todos os cantos do Brasil;
• Mais do que dar um diploma, a Estácio cria condições para que novas histórias de vida sejam escritas.
  
  Missão: Educar para transformar.
  
  Visão: Entregar a melhor experiência de aprendizagem a cada vez mais alunos com eficiência, uso intensivo de tecnologia e qualidade acadêmica em cada uma das nossas marcas, possibilitando um salto nas opções de vida do egresso.
  
  Valores:
  
  • Foco no aluno Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.
  • Senso de dono e resultado Agimos como donos, entregamos resultado em equipe.
  • Qualidade Oferecemos experiência educacional única para todos, com uso intenso de tecnologia.
  • Pessoas Sentimos orgulho em trabalhar aqui e acreditamos em meritocracia.
  • Inovação e simplicidade O novo nos atrai, soluções simples também.
  • Diversidade e ética Fazemos o certo, valorizamos as diferenças e a diversidade.
  • O que você vai encontrar por aqui? Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão , pois consideramos o seu sucesso como nosso.
    
    Apropriação da cultura digital atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.
    
    Alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.
    
    Engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.
    
    Meritocracia e, como prova disso, 61% das nossas vagas foram fechadas com colaboradores internos em 2022.
    
    Mais inclusão: essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência.
    
    Na Estácio, revelamos o que há de mais brilhante em cada um.