Analista de Recursos Humanos Pleno - Campo Limpo Paulista, Brasil - thyssenkrupp

Descrição

Parceria estratégica das lideranças nos temas relacionados às Pessoas e ao Negócio:

• Ser o canal entre lideranças e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização das atividades;
• Atuar de forma consultiva e com mentoria junto às lideranças garantindo melhores práticas de gestão de pessoas;
• Desenvolver e manter relações positivas com os líderes e gerir o processo de resolução de conflitos;
• Difundir cultura de segurança, feedback e PDI;
• Orientar quanto à gestão de colaboradores com baixa produtividades e problemas diversos;
• Realizar reuniões de calibragem para gestão do desempenho e mapeamento de futuros sucessores (Matriz 9box).
• Validar vagas a serem realizadas pelo time de R&S;
• Validar necessidade de treinamentos para equipe;
• Dar suporte nas ações de desenvolvimento das lideranças;
• Acompanhar junto as lideranças as análises de remuneração e descrição de cargos.
• Acompanhar o fluxo de atividades de Administração de Pessoal inerentes aos processos de admissão, afastamento, ponto, desligamento e benefícios;
• Difundir e acompanhar as atividades de comunicação interna junto aos colaboradores;
• Buscar o equilíbrio entre a estratégia da área de negócios em harmonia com as diretrizes de RH.

Requisitos Obrigatórios para a posição

• Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
• Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Sólida experiência na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento com projetos de DHO e gestão de talentos
• Pacote office (Excel e Power Point avançado)
• Inglês intermediário
• Conhecimento sistema SAP - diferencial
• Competências Interpessoais: Trabalho em Equipe, pensamento analítico, curiosidade, iniciativa, resolução de problemas, foco no Cliente, comunicação eficaz, visão sistêmica e estratégica.