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- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção em níveis operacional (grande volume) e estratégico, desde o alinhamento de vagas com os gestores até o envio do candidato para admissão.
- Realizar entrevistas por Competências.
- Divulgar vagas em diversas plataformas.
- Organizar e ministrar a Integração de novos colaboradores.
- Apoiar a gestão na criação de planos de Recrutamento eficazes.
- Elaborar apresentações (PowerPoint / Canva).
- Aplicar e avaliar testes, como Palográfico e AC, e outras avaliações durante o processo de seleção.
- Realizar consultoria interna (Business Partner).
- Mensurar indicadores de RH frente ao plano de ações da área.
- Escolaridade: Ensino superior em Psicologia.
- Experiência em processos de R&S de grande volume e vagas estratégicas.
- Desejável experiência com Indicadores de RH.
- Desejável vivência como Business Partner.
- Desejável vivência na aplicação e avaliação de testes (Palográfico e AC).
- Conhecimento avançado em Excel, Canva e PowerPoint.
- Desejável conhecimento no sistema RM TOTVS.
Analista de Recursos Humanos Jr - Rio de Janeiro, Brasil - Grupo Attua - Seleção e Desenvolvimento
Descrição
Nível: AnalistaCursos de: Bacharelado em Psicologia
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira das 08h às 17:48h
Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico , Vale alimentação, Refeitório , Vale transporte
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
Se você gosta de trabalhar na área de R&S de grande volume, é formado em Psicologia e tem interesse em atuar no ramo hoteleiro, esta é a sua grande chance. Por isso venha fazer parte do processo seletivo para a vaga de Analista de RH Jr.
Resumo das Atividades: Operacionalizar, executar e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção (R&S), atuando como consultor interno (Business Partner).
Principais Responsabilidades:
Requisitos:
Outros Conhecimentos / Cursos / Certificações: