Analista de Remuneração - Santa Bárbara d'Oeste, Brasil - Supermercados Pague Menos

Descrição

Quem procuramos:

Estamos buscando um(a) profissional para atuar na área de Remuneração do Supermercado Pague Menos. Esta área é responsável por toda administração de cargos e salários, atualização de tabelas salariais, estudos de mercado visando competividade do nosso pacote de remuneração, participação ativa no processo de orçamento de pessoal e atualização de indicadores para suporte a tomada de decisões.

Responsabilidades e desafios:

• Avaliar as estruturas salariais existentes, utilizando ferramentas analíticas e benchmarking do mercado para garantir que estejam alinhadas com as políticas internas e sejam competitivas no mercado, assegurando a atratividade e retenção de talentos;
• Participar de pesquisas salariais e realizar as análises de revisão das tabelas salariais, além de estudos spot para clientes internos, comparando dados de mercado e respeitando as premissas orçamentárias.
• Realizar simulações de alterações na estrutura de cargos e salários, avaliando os custos e benefícios;
• Elaborar e gerir as descrições de cargo, garantindo sua atualização e coerência com as políticas internas;
• Realizar Análises e aprovações Salariais (Admissão / Retenção / Mérito / Enquadramento / Promoção);
• Gestão de Programas de Incentivo de curto prazo (PLR);
• Assegurar a conformidade com as leis, manter-se atualizado com mudanças legislativas, para minimizar riscos legais e proteger a organização;
• Contribuir na definição e alteração da estrutura organizacional e avaliar impactos nas estruturas de remuneração;
• Contribuir para o desenvolvimento e implementação de políticas de remuneração, avaliar as tendências do mercado, assegurar que as políticas estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da organização;
• Garantir a comunicação clara de informações relacionadas à remuneração, utilizar canais eficazes e fornecer material informativo;

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins;
• Excel Avançado;
• Desejável experiência com indicadores de Remuneração;
• Vivência em análise e avaliação pelas metodologias Mercer, Korn Ferry, Hay Group e Willis Towers Watson;
• Disponibilidade para atuar na cidade de Santa Bárbara D ́Oeste na modalidade presencial;