Analista De Suporte - Curitiba, Brasil - Acom Sistemas

    Acom Sistemas
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    Descrição

    Quais Suas Missões Diárias:

    Prestar suporte 1o nível dos módulos do sistema administrativo e operacional da empresa, aos clientes externos, via chat, e-mail e telefone.

    Realizar a Gestão dos Sistemas administrativos e operacionais de ERP da empresa, monitorando e acompanhando o cliente.

    Criar e atualizar a documentação técnica e funcional do sistema ERP; Participação ativa em eventuais atualizações de ferramentas e recursos no ERP.


    Requisitos:
    Integração via API e arquivo texto; SQL - BD e lógica de programação; Sistemas integrados de varejo


    Conhecimentos desejados:
    Conhecimento da rotina de ERP para o segmento Food;
    Conhecimento de integração com PDV ́s; Conhecimento de Sistemas de PDV de mercado; Conhecimento de desenvolvimento PL/SQL.
    O que estamos oferecendo? Vários benefícios, salário competitivo, trabalho híbrido.

    Cuidados com o seu bem-estar: Happy Day no dia do seu aniversário? um dia livre para se dedicar a você; Confraternizações; Termômetro emocional; Ginástica Laboral; Programa de Saúde Emocional; Convênio plano de saúde; Convênio plano Odontológico.

    O que esperamos de um Colaborador ACOM Hard skills; Soft skills; Organização, determinação, pro- atividade, comprometimento com metas e resultados; Demonstrar compromisso para com o sucesso dos nossos clientes; Atuar em parceria com a liderança; Agir como dono do negócio; Ser disposto a trocar conhecimentos; Manter-se atualizado em seu campo de atuação.

    Como é trabalhar aqui na


    ACOM:
    Nosso time é incrível, colaboramos e fazemos juntos acontecer. Nossa cultura é ágil e estamos em constante evolução. Trabalhamos com autonomia e criatividade.

    Ambiente de trabalho é um espaço descontraído, integrador e repleto de desafios Incentivamos o crescimento profissional e o desenvolvimento dos nossos colaboradores.


    Como funcionará nossa seleção:

    Inscrição; Teste de perfil; Análise Curricular; Entrevista com o RH; Bate papo com Gestor; Bate papo com a Gerência.