- Planejar e realizar visitas aos pontos de venda com o objetivo de identificar o perfil do varejo e do shopper para desempenhar um atendimento customizado.
- Estreitar relacionamento agregando qualidade, confiança e agilidade na implementação das ações estratégicas estabelecidas pela Unilever.
- Adicionar valor à compra e à venda promovendo ensinamentos aos compradores sobre como aplicar e extrair ao máximo as soluções apresentadas.
- Empoderar e capacitar o cliente apresentando perspectivas de mercado e implementando estratégias comerciais.
- Prover suporte ao cliente por meio da plataforma online, efetuar o pedido se necessário e incentivar o uso do canal online.
- Monitorar vendas através de KPIs, como: sortimento ideal, frequência de compra, ticket médio, market share, loja perfeita, positivação, etc.
- Estar cursando o último semestre ou recém-formados em cursos de Administração de Empresas, Economia, Publicidade, e outros cursos da área administrativa preferencialmente;
- Conhecimento básico em Excel
- Atuação em São Paulo e Guarulhos
- Perfil proativo e inovador.
- Conseguir manter um bom relacionamento com o cliente
- Capacidade analítica, resiliência
- Facilidade em se comunicar,
- Facilidade com o mundo digital
- Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.
- Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.
- Comportamentos SOL (Standards of Leadership) críticos
- DOMÍNIO PESSOAL: Estabelece padrões elevados para si próprio. Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência.
- AMOR DO CONSUMIDOR : Seja qual for a sua função, busca sempre melhores formas de atender os consumidores. Investe tempo para entender as necessidades dos consumidores.
- AGILIDADE : Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades.
Consultor De Vendas Junior - São Paulo, Brasil - Unilever
Descrição
Unilever está contratando para Consultor de Negócios Júnior
Sobre a Unilever
Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.
Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de "tamanho único" para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.
INTRODUÇÃO DA ÁREA/FUNÇÃO/CATEGORIA
Transformar a forma de atendimento atual da indústria em um modelo de negócio disruptivo, que não se concentre apenas em uma versão, mas em várias oportunidades e opções.
Áreas de Interface: vendas, merchandising, áreas internas da companhia (recursos humanos, logística, finanças, entre outras).
OBJETIVO DA FUNÇÃO
Formar e fidelizar parcerias, atender necessidades cada vez mais complexas e criar felicidade na vida dos clientes.
QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
ISSO SE PARECE COM VOCÊ?
Experiências & Qualificações
Habilidades
Liderança
A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.