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    Coordenador de Pessoal - Piripiri - Grupo Mateus

    Grupo Mateus
    Grupo Mateus Piripiri

    há 3 semanas

    Grupo Mateus background

    Cargo: Assistente Administrativo Rh

    Descrição

    O Grupo Mateus é uma empresa que valoriza a excelência e busca pessoas que compartilham esses princípios. A função de Assistente Administrativo RH é fundamental para a manutenção das rotinas de administração de pessoal e contribui significativamente para o sucesso da nossa equipe.

    Função

    A Assistente Administrativo RH será responsável por garantir as rotinas de administração de pessoal, incluindo lançamentos e conferências de compensações no sistema de ponto e prestar suporte no atendimento da folha de pagamento, movimentações, férias e homologações de rescisões.

    Atividades Principais

    1. Lançar rotinas de administração de pessoal no sistema de ponto;
    2. Prestar suporte no atendimento da folha de pagamento, movimentações, férias e homologações de rescisões;
    3. Apoiar nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, por meio da realização de apresentação organizacional do grupo, para novos colaboradores e logística para demais treinamentos;
    4. Assegurar as rotinas de recrutamento e seleção, por meio de triagem de currículos, agendamento de entrevistas, cadastro de novos colaboradores no sistema, controle de quadro ideal, divulgação de vagas internas nos monitores das lojas e demais meios de comunicação;
    5. Apoiar nas ações de Endomarketing, por meio da realização de eventos e/ou campanhas internas, com os colaboradores da unidade;
    6. Garantir o controle das normas de segurança do trabalho e saúde ocupacional por meio do cadastro de uniformes e EPI de novos colaboradores e lançamento de atestados de até 15 dias de licença;
    7. Sustentar as rotinas de responsabilidade social, por meio da obtenção de pessoas com deficiência (PCD) e jovens aprendizes, garantindo o cumprimento legal e realizar ações voltadas para o social em sua unidade;
    8. Auxiliar os coordenadores da unidade na redução dos índices de ocorrências trabalhistas: Controle da Jornada de Trabalho, Rotatividade e Controle de Quadro;
    9. Dar suporte aos coordenadores da unidade na elaboração documental das Medidas Disciplinares e emissão de relatórios para controle dos indicadores de Recursos Humanos;
    10. Apresentar mensalmente os resultados obtidos no item 7 à Gerência de RH;
    11. Organização de documentos em geral (contratos, advertências, suspensões, documentos pessoais) e notificações, por meio de armários de arquivo.

    Requisitos e Qualificações

    1. Ensino Médio Completo ou Superior Cursando;
    2. Recursos Humanos, Rotinas de Administração de Pessoal;
    3. Experiência com Gestão de Pessoas;
    4. Conhecimento no Pacote Office.

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