Coordenador Comercial - Belo Horizonte, Brasil - Oriente

    Oriente
    Default job background
    Contract
    Descrição
    Nível: Coordenador
    Cursos de: Adm. de Empresas com ênfase em Marketing,Admininstração de Empresa,Administração com ênfase em Gestão Comercial
    Escolaridade: Graduação - Completo
    Tipo de contrato: PJ
    Jornada de trabalho: Integral, segunda a sexta-feira

    Responsabilidades e Experiências desejáveis:

    VAGA PARA COORDENADOR(A) COMERCIAL

    Local: Belo Horizonte /MG

    Atribuições:

    -Participar da elaboração do planejamento estratégico da área, propondo ações, consolidando plano, implementando e acompanhando as ações elencadas.

    -Desenvolver e acompanhar indicadores gerenciais da área, apresentando resultados a diretoria.

    -Gestão de atendimento ao cliente. - Fechamento de negócios(Acompanhamento do pré ao pós-venda, analisando

    contratos e execução de prazos e custos de serviços prestados, alinhamento e redução de prazos de faturamentos etc.)

    -Gestão das carteiras comercial

    -Elaborar relatórios e avaliação de resultados, métricas e índices de vendas

    -Previsão de faturamento

    -Estabelecer as metas mensais de cada colaborador do setor, visando atingir a meta de vendas da empres

    -Definir as Atividades a serem realizadas pela equipe.

    -Liderar Time de Atendimento Comercial;

    Monitorar diariamente, semanalmente e mensalmente os resultados das vendas.

    -Gestão de despesas do setor de vendas.

    -Alinhar junto a equipe de Marketing ações promocionais e publicitárias.

    Desenvolvimento e capacitação da equipe comercial (solicitar/fornecer treinamento, cursos, entre outros)

    -Atuar em sinergia com os demais setores.

    -Demais atividades da área.

    Requisitos:

    -Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Marketing, Economia e afins

    -Desejável pós-graduação na área de Gestão Comercial e/ou Empresarial

    -Experiência robusta em atuação em cargos de Gestão na área de Vendas.

    -Experiência com gestão de equipes

    -Experiência com indicadores;

    -Conhecimento em sistemas de Gestão de relacionamento ( CRM).

    Remuneração: a combinar. (Contratação PJ)