Líder de Desenvolvimento Educacional - Piripiri - beBeeGestora

Cargo: assessor técnico ii

Descrição

Este é um cargo importante para quem busca desempenhar funções gerenciais de alta qualidade.

A posição de Líder de Desenvolvimento Educacional visa promover o crescimento contínuo da instituição, através da gestão eficaz dos processos educacionais e da liderança de equipes multidisciplinares.

Aqui estão algumas das responsabilidades e atribuições do cargo:

• Executar atividades em consonância com os princípios de excelência em gestão;
• Acompanhar indicadores da gestão de processos e PAAR, orientando ações do CEP e monitorando resultados;
• Analisar dados e pesquisas, propondo iniciativas para o CEP;
• Aprovar planilhas de cursos;
• Aprovar estratégias mercadológicas com a Diretoria de Educação Profissional e equipe da Gerência de Desenvolvimento Educacional;
• Aprovar estratégias de políticas de preços junto ao gestor financeiro;
• Sinalizar necessidade de processo seletivo para as funções da unidade;
• Gerenciar e acompanhar planejamento do CEP;
• Propor e validar metas do CEP junto com a Gerência de Desenvolvimento Educacional e Diretoria de Educação Profissional;
• Gerenciar e avaliar atividades administrativas e educacionais;
• Elaborar orçamento e gerenciar recursos financeiros do CEP;
• Direcionar a Gerência de Gente e Gestão às necessidades de capacitação da equipe;
• Fazer cumprir legislação do ensino, disposições do regimento interno e orientações dadas pelas Diretorias;
• Articular com áreas educacionais e administrativas do Departamento Regional para otimizar rotinas de trabalho do CEP;
• Analisar efetividade e resultados das ações educacionais e administrativas do CEP;
• Avaliar acordos e convênios a serem efetivados;
• Representar a instituição em eventos e solenidades externas e internas;
• Elaborar relatórios e analisar dados gerenciais das atividades do CEP para auxiliar nas tomadas de decisão;
• Realizar procedimentos específicos à sua área de atuação, em consonância com as necessidades da instituição.

Requisitos e Qualificações

Para esse cargo, buscamos profissionais com:

• Escolaridade completa em qualquer área de formação (obrigatório anexar documentação comprobatória no cadastro do currículo);
• Cursos e certificações na área da gestão educacional ou gestão de pessoas ou gestão de negócios ou empresarial, projetos ou processos;
• Experiência profissional comprovada de no mínimo 6 meses na área da gestão ou na área educacional.

Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional são garantidas. Se você é uma pessoa motivada e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica, envie seu currículo para concorrer a essa vaga!