Coordenador(a) Usina Eólica - Lajes, Brasil - The AES Corporation

Descrição

Somos uma empresa focada em energia renovável, com geração hidráulica, solar e eólica.

Oferecemos soluções sob medida de acordo com a necessidade de cada cliente.

Aqui, acreditamos na importância da energia para hoje e amanhã e que todos podem e devem fazer parte desta transformação. Nosso modelo de negócios permite que os clientes decidam a forma mais sustentável de suprir suas necessidades energéticas.

VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO

A Coordenadora de Usina Eólica é responsável pelas atividades administrativas, de manutenção e planejamento relacionados a operacionalidade de equipamentos do sistema elétrico de potência nas instalações de produção de energia eólica, a fim de garantir a máxima disponibilidade e confiabilidade dos ativos.

Principais Atividades:

• Coordenar equipes e contratos de terceiros referente as necessidades de operação e manutenção dos ativos de geração eólica.
• Garantir a segurança das pessoas, das comunidades ao redor das instalações, das instalações em si e da confiabilidade do sistema elétrico nacional
• Planejar e executar o orçamento de recursos do período em curso e de longo prazo, a fim de garantir que as operações e os projetos sob sua coordenação possuam os recursos necessários para a sua condução/implantação.
• Realizar treinamentos emergentes ou específicos, a fim de contribuir para a desenvolvimento dos colaboradores.
• Garantir a operação e manutenção das demandas que possam interferir ou potencializem o dia a dia da organização.

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Pré Requisitos:

• Ensino Técnico completo em Eletromecânica, Eletroeletrônica, Eletrotécnica, Mecânica ou Eletrônica (essencial);
• Superior em Engenharia é considerado diferencial;
• Essencial: ter atuado em Usina Eólica em cargo de Liderança;
• Necessário Inglês Intermediário;
• Desejável Certificações NR-10, NR-13 , NR-33 e NR-35;
• Residir em Lajes, RN ou imediações;
• VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES.

A AES Brasil valoriza a diversidade, inclusão e o desenvolvimento contínuo. Temos uma cultura voltada para o cliente, inovamos a todo momento e trabalhamos de forma altamente colaborativa e isto só acontece quando temos um ambiente diverso em todos os aspectos, seja por classe socioeconômica, idade, gênero, etnia, orientação sexual, identidade, deficiência ou religião.