Empregos
>
Parauapebas

    Analista de Relações com a Comunidade Sênior - Parauapebas, Brasil - OZ Minerals

    OZ Minerals
    OZ Minerals Parauapebas, Brasil

    Encontrado em: Talent BR C2 - há 10 horas

    Default job background
    effective
    Descrição

    JOB DESCRIPTION

    A OZ Minerals é uma empresa de mineração moderna, focada em desenvolvimento de pessoas. Assim que o novo contratado começa a trabalhar conosco, se torna um membro respeitado do time com papéis e responsabilidades que contribuirão positivamente para o sucesso de todos.

    Estamos oferecendo oportunidades com posições em diversas áreas de nossas operações e projetos.

    Com operações em mina subterrânea e céu aberto, há perspectivas para profissionais que buscam ambiente diversificado para fazer mineração em cobre e ouro.

    Se você se identifica com nossos princípios, essa oportunidade pode ser sua.

    Estamos em busca de profissionais para atuar como Analista de Relações com Comunidades em Canaã dos Carajás - PA

    RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

  • Responsável pelo relacionamento socioinstitucional, realizando visitas, mapeando e desenvolvendo plano de relacionamento com stakeholders;
  • Interface entre a empresa e comunidades vizinhas: planejamento, execução e monitoramento do plano de relacionamento para suporte às atividades de obra;
  • Monitoramento do nível de tensão e satisfação nos territórios para elaboração de análises de cenário, considerando riscos socioambientais;
  • Elaboração de estratégias de diálogo social e ações de engajamento com partes interessadas.
  • Suporte técnico em assuntos relacionados às relações com a comunidade nas atividades e programas da OZ Minerals;
  • Avaliação de aspectos socioeconômico, gestão de riscos e impactos das atividades de implantação e operação futura da OZ Minerals na região;
  • Acompanhamento do investimento social local (recursos próprios e incentivados);
  • Mediação de conflitos sociais;
  • Elaborar relatórios técnicos periódicos de acordo com as demandas de atendimento das condicionantes vigentes;
  • Elaborar apresentações, materiais informativos e gráficos diversos. Conduzir palestras, treinamentos e reuniões acerca dos projetos;
  • Participar de Reuniões Públicas, sejam, técnicas ou audiências públicas;
  • Elaboração, avaliação e aplicação do plano de comunicação e responsabilidade social;
  • Suporte aos programas socioambientais previstos no PBA dos Projetos;
  • Registro e tratamento das demandas e manifestações de partes interessadas;
  • Apoio na avaliação e pesquisas de percepção das comunidades em relação às atividades da OZ Minerals no território;
  • Auditorias em campo quando necessárias assim como processos de due-diligence dos padrões IFC junto às contratadas. Realizar monitoramento do entorno de acomodações de trabalhadores relacionados a possíveis violações de Direitos Humanos e Escravidão Moderna.

    • REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

  • Requisitos Obrigatórios
  • Formação Superior Completa em Relações Públicas, Comunicação, Psicologia, Antropologia, Sociologia e áreas correlatas;
  • Vivência na área de relacionamento com comunidades, diálogo social, monitoramento, mediação e soluções de conflitos;
  • Pacote Office;
  • CNH B.
  • Requisitos desejáveis
  • Vivência no gerenciamento de crises;
  • Vivência em processo de realocação/reassentamento será considerado diferencial;
  • Inglês intermediário;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Conhecimento em Direitos Humanos;
  • Conhecimento em gestão fundiária;
  • Conhecimento em gestão de projetos

    • ADDITIONAL INFORMATION

    Residir ou ter disponibilidade de mudança para Canaã dos Carajás (PA).

    A OZ Minerals

    A Modern Mining Company

    Trabalhando juntos para gerar valor

    Um de nossos principais ativos são as nossas pessoas, e os princípios "How we work together" (Como nós trabalhamos juntos) nos diferencia e sustenta uma cultura única, da qual desfrutamos hoje e no futuro.

    Como nós trabalhamos juntos:

  • Agindo com integridade com todas as partes interessadas.
  • Pensando e agindo de forma diferente.
  • Construindo uma cultura de respeito que permita que nossas pessoas tenham sucesso.
  • Focando em parceria e colaboração, e não em hierarquia.
  • Entregando resultados superiores através de planejamento eficaz e execução ágil.
  • Fazendo o que foi combinado e executando.

    • Esses comportamentos permitem crescimento, inovação, colaboração e ajudam a nos tornarmos uma Empresa de Mineração Moderna.