- Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais da empresa de ponta a ponta, desde a abertura da oportunidade até a condução do processo com entrevistas comportamentais e testes junto ao requisitante;
- Acompanhar processo admissional e onboarding, conforme procedimentos padrão utilizados, assegurando a infraestrutura necessária na contratação de novos empregados e garantindo uma boa experiência aos novos colegas de trabalho;
- Contribuir e consolidar as informações para o Plano de Desenvolvimento e Treinamentos – individual, setorial, obrigatórios, comportamentais e voltados à Programas de Liderança;
- Desenvolver programas e executar ações junto às demais áreas que visem a redução de turnover e gestão do clima;
- Responsável pelos indicadores voltados para Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Organizacional;
- Atuar como referência para projetos, orientado sobre procedimentos, fluxos e políticas, além de apoio no desenvolvimento técnico da equipe;
- Colaborar para o planejamento e desenvolvimento de ações de comunicação interna e engajamento dos colaboradores.
- Comunicação: é essencial ter essa habilidade, principalmente para comunicação empática e assertiva junto aos colaboradores, para transmissão de confiança e apoio;
- Organização: estamos em um ambiente ágil, testamos sempre, por isso é essencial manter as informações alinhadas para potencializar a eficiência e autonomia;
- Capacidade Analítica: em qualquer ambiente mas principalmente no o ambiente de crescimento rápido da Bulls, o olhar especial e orientado para dados é essencial, eles vão nos mostrar os impactos do que estamos fazendo e determinar as nossas ações;
- Habilidade em escuta ativa;
- Conhecimento em plataformas de People Analytics e Recrutamento & Seleção;
- Conhecimento em ferramentas do Google Workspace (Planilhas, Documentos, Drive, Google Meet, Agenda e outros);
- Trabalho em Equipe: você será uma referência para os colaboradores, portanto, é fundamental ter habilidades para trabalhar em grupo e cooperar com as pessoas;
- Discrição: como terá acesso a vários níveis de informação, é primordial que consiga analisar e filtrar quem terá acesso a elas.
- Formação ensino superior completo ou graduando em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
- Residente em Belo Horizonte/MG.
- Modelo: Híbrido.
- Modelo de contratação: PJ
- Remuneração: $3.500
- Day Off Aniversário
- Plano de Carreira
Analista de RH Pleno - Belo Horizonte, Brasil - Bullsbet
Descrição
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Perfil
Buscamos um profissional dinâmico, que seja capaz de transmitir confiança e boa comunicação com todos os públicos da empresa. Com experiência sólida em conduzir processos de recrutamento e seleção e desenvolvimento de forma proativa e responsável.
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