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Ponta Grossa

    Gestor(a) de Unidade - Ponta Grossa, Brasil - ORTHODONTIC BRASIL

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    ORTHODONTIC BRASIL background
    Descrição

    "Somos uma empresa dedicada aos nossos clientes, que carregam satisfeitos a marca OrthoDontic em seus sorrisos."

    Nascemos do sonho de democratizar e modernizar o atendimento odontológico por meio de um atendimento humanizado, de qualidade e com valores acessíveis. Somos referência no segmento odontológico , com mais de 270 Unidades, em 20 estados no Brasil, gerando milhares de oportunidades.

    Estamos em constante crescimento e desenvolvimento para nos tornarmos a maior e melhor Rede de Franquias Odontológicas do Brasil , com referência em qualidade de atendimento.

    O nosso negócio é feito de pessoas para pessoas e em 20 anos já transformamos mais de 7 milhões de sorrisos.

    Aqui temos oportunidades para você crescer e transformar sorrisos com a gente.

    #OrgulhoDeSerOrthoDontic #FazerSorrirValeAPena #EuConquistoSorrisos

    /n
    • Ensino Superior Completo (Administração, Gestão Comercial e afins);
    • Conhecimento intermediário em pacote Office (Word, Excel, Power Point, Outlook e OneDrive).
    • Atendimento e negociação a cliente;
    • Gestão de pessoas;
    • Técnicas de vendas;
    • Analises de indicadores;
    • Técnicas de persuasão;
    • Habilidades para se comunicar.

    Competências

    • Comunicação: Comunicação, Redação e gramática, Negociação, Fluência verbal,
    • Sociais: Relacionamento interpessoal; Trabalho em equipe; Gerenciamento de conflitos.
    • Comportamentais: Empatia; Ética; Comprometimento; Assertividade; Discrição; Dinamismo; Responsabilidade.
    • Organizacionais: Gerenciamento de tempo; Planejamento e organização; Liderança; Atuação estratégica; Saber trabalhar sob pressão.
    /n
    • Seguir as instruções de trabalho determinadas em manual de procedimento padrão da empresa;
    • Manter seu local de trabalho sempre limpo e organizado.
    • Participar do processo de elaboração do plano anual de vendas, propondo metas, estratégias, táticas e ações específicas para o cumprimento dos objetivos estabelecidos com relação ao faturamento e ao lucro da clinica.
    • Analisar o volume de faturamento e propor alternativas para o cumprimento do programa mensal de vendas;
    • Organizar e supervisionar a distribuição das metas de vendas da área comercial, prestando apoio gerencial à equipe para o cumprimento dos objetivos estabelecidos;
    • Realizar visitas às instituições de ensino para divulgar e executar o projeto Lição de Sorriso
    • Supervisionar as atividades diárias da clinica prestando assistência a toda equipe, treinando, cobrando e direcionando as atividades no intuito de que todas as atividades sejam concluídas de acordo com os processos pré-definidos pela clinica.
    • Promover a constante melhoria e excelência no atendimento aos clientes junto aos profissionais dentistas, através de reuniões com todos os envolvidos de acordo com o padrão de atendimento exigido pela clinica.
    • Atender o cliente com insatisfações em relação ao tratamento, propondo soluções
    • Identificar meios de publicidade, visando manter o nome da empresa sempre em evidência.
    • Preparar as previsões de pagamentos diários, semanais, mensais ou conforme necessidade
    • Controlar e conferir contratos e faturas de prestação de serviços, visando efetuar os pagamentos nos prazos estabelecidos;
    • Fazer conciliação diária das contas bancárias e de cartão de crédito;
    • Classificar as notas fiscais de fornecedores, para efeitos contábeis, de fluxo de caixa e de custos;
    • Fazer as atividades do contas a pagar e a receber
    • Analisar os cálculos de processamento da folha de pagamento;
    • Enviar documentos de movimentações administrativas e financeiras à contabilidade;
    • Realizar atividades externas para pagamentos, depósitos em banco, entre outros
    • Triar currículos, realizar entrevistas, realizar dinâmicas de seleção e contatar candidatos;
    • Convocar candidatos para testes e entrevistas de seleção, bem como aplicar e analisar testes, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo;
    • Recepcionar e promover a integração dos novos funcionários; conduzindo programas de treinamento, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes;
    • Realizar entrevistas de desligamento, a fim de identificar causas de rotatividade, absenteísmo e outros fatores que possam influenciar no comportamento dos funcionários,
    • Desenvolver e realizar pesquisas de atitudes e percepções, visando identificar necessidades internas e pontos de insatisfação e propor possíveis intervenções
    • Gerenciar todas as rotinas de departamento pessoal na admissão, manutenção e desligamento;
    • Administrar as agendas e horários dos profissionais dentistas garantindo o atendimento de todos os pacientes da clínica.
    • Gestão e controle de estoque;

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