Engenheiro residente - São Paulo, Brasil - Vivariun Empreendimentos

Descrição

CANDIDATE-SE AQUI:

QUEM SOMOS NÓS?

Estamos em busca de um(a) Engenheiro Residente - Prédios Residenciais para integrar nosso time.

Localizada na zona leste de São Paulo, a Vivariun se destacou no mercado já em seus primeiros empreendimentos, nos bairros Anália Franco, Tatuapé e Vila Carrão, alcançando notoriedade pelo seu compromisso com a qualidade na infraestrutura entregue, no projeto construtivo arrojado e design único.

Nasceu a partir de um ideal. A nossa proposta de ir além de um bem, significa que não queremos entregar só um empreendimento. Nosso propósito é dar atenção aos detalhes, às funcionalidades que um imóvel precisa ter, ao que há de mais moderno em arquitetura e ao e bem-estar de quem vai ter um Vivariun como lar

RESPONSABILIDADES:

Gestão da execução de obras de construção de edificação vertical residencial de médio e alto padrão;

• Gestão das equipes de obra contando com administrativo de obra, assistente técnico ou estagiário, almoxarife, equipe própria de estrutura (mestre, pedreiros, carpinteiros, armador e ajudantes), assim como do trabalho de empresas terceirizadas;
• Análise crítica de projetos executivos;
• Controle do planejamento executivo e financeiro das obras;
• Programação e controle de qualidade dos serviços executados - ter vivência com ISO 9001 e PBQP-H;
• Manutenção da garantia de execução das obras dentro de padrões de qualidade, produtividade, prazos e custos estabelecidos, segurança e aspectos ambientais;
• Elaboração de relatórios de andamento das obras;
• Gestão do abastecimento de suprimentos e contratação de serviços e equipamentos;
• Elaborar os escopos de compra de materiais e/ou contratação de serviço através de memoriais descritivos de contratação, assim como, acompanhamento e validação de todo o processo de contratação e compras.
• Acompanhamento das visitas técnicas e esclarecimento de dúvidas;
• Análise e equalização técnica/comercial de propostas;
• Negociações das condições comerciais;
• Mapa comparativo dos preços e demais condições;
• Aprovação de requisição de compras através do Sienge;
• Aprovação e execução de contratos;
• Aplicar políticas de compras e seguir os padrões de processos definidos

REQUISITOS:

• Engenharia civil completa
• Pós-graduação/MBA em gerenciamento de projetos (diferencial)
• Experiência desejada: Mais de 10 anos
• Experiência em execução de obras de empreendimentos verticais (prédios residenciais e/ou comerciais) de médio e alto padrão;
• Vivência na condução de obras verticais da fundação ao acabamento;
• Vivência com alvenaria estrutural;
• Condução de várias obras ao mesmo tempo (desejável);
• Conhecimento técnico em todas as disciplinas presentes em empreendimentos verticais, tais como fundação, estrutura, infraestrutura de elétrica, hidráulica e acabamento, etc.);
• Vivência em gestão de equipes multidisciplinares internas e externas.

DIFERENCIAIS:

• SIENGE ter conhecimento (diferencial)
• AutoCAD para visualização dos projetos;
• MS Project intermediário;
• Pacote Office/ Excel avançado;
• Inglês intermediário;
• Habilidade de comunicação e negociação

REMUNERAÇÃO:

12 notas anuais de R$ 11.000,00 à R$ 13.000,00

• Bônus de até 02 salários anuais divididos em metas trimestrais.
• Suspensão da prestação de serviços: de até 30 dias por ano, podendo ser dividido em dois períodos de 15 dias, sem prejuízo do pagamento do preço pactuado.

Contratação PJ (necessário ser empresa voltada a engenharia ou consultoria na área) com emissão ART de construção.

100% Presencial.

BENEFÍCIOS:

Day Off Aniversário

Parceria com universidades

Disponibilidade de mais de 280 cursos com certificados (Plataforma Gupy - Educação Corporativa)

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

Esperamos que seja apaixonado por tudo aquilo que faz e que, ser o protagonista da sua própria jornada esteja como top 1 dos seus objetivos.

NO DIA A DIA VOCÊ ENCONTRARÁ:

Reconhecimento por mérito com avaliações trimestrais, semestrais e anuais

Avaliação de Desempenho de ciclo continuado, isso ai, aqui a gente preza por olharmos para dentro de nós o tempo inteiro

Infinidade de oportunidades para crescer, empreender e garantir ainda mais com a gente. Equipe dinâmica e colaborativa

Ambiente agradável e inovador

ah, segredo tem sempre novos benefícios chegando por aqui.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

1o Triagem

2o Contato RH

3o Entrevista presencial

4o Entrevista comportamental

5o Feedback

CANDIDATE-SE AQUI:

**O Grupo Growth 7, de acordo com a LGPD, adota política para garantir total controle de qualidade e transparência nos dados de nossos candidatos em todas as fases do processo seletivo.**

**Aqui você pode ser quem você é O respeito às pessoas e à diversidade fazem parte dos nossos valores**