Gerente financeiro(a) - Fortaleza, Brasil - VILA GALÉ HOTÉIS

    Default job background
    Turismo / Viagens / Hospitalidade
    Descrição

    Os hotéis Vila Galé pretendem integrar na sua equipa um(a) Gerente Financeiro para atuar em Fortaleza, no Brasil.

    A Vila Galé é o 2o maior grupo hoteleiro a nível nacional, em forte expansão e composto por 44 hotéis em Portugal, Brasil, Espanha e Cuba. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipas com eficiência, espírito inovador, ambição, acessibilidade e simpatia.

    Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, estando SEMPRE PERTO DE SI

    Principais Funções:

    • Prestar apoio ao Diretor Financeiro na produção de informação de gestão;​
    • Apoiar na gestão da equipe; ​
    • Controle financeiro;​
    • Monitorização de contabilidade e fiscalidade de acordo com as obrigações legais. ​

    Perfil:

    • Ensino Superior Completo em áreas de Administração, Finanças, Contabilidade ou similares;
    • Domínio as ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado​;
    • Espanhol ou Inglês técnico;
    • Experiência na função ligadas à área financeira, nomeadamente conhecimentos em rotinas contabilísticas, classificação de registros, conferência de contas, elaboração de demonstrações financeiras, impostos, e gestão de processos e equipes.
    • Capacidade de Liderança;
    • Capacidade analítica e de atenção aos detalhes;
    • Orientação para os objetivos estabelecidos e cumprimento dos prazos;

    O QUE PODES ESPERAR DA VILA GALÉ

    Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, podes contar com:

    • Seguro de Saúde gratuito;
    • Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
    • Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
    • Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
    • Prémio anual em função dos resultados;
    • Estadias gratuitas;
    • Majoração de férias em função da assiduidade;
    • Ofertas de Natal e Aniversário;
    • Programas de mobilidade interna (nacional e internacional);
    • Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais);
    • Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
    • Baby Kit para novos pais;
    • Plano de progressão na carreira rápido e adaptado a ti;
    • Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
    • Políticas de responsabilidade social e ambiental.