Vendedor de Supermercado Tardio em Dracena - Panorama - Perfil Empregos

    Perfil Empregos
    Perfil Empregos Panorama

    há 1 mês

    Default job background

    Cargo: 5085

    Descrição

    Perfis Empregos busca um profissional comprometido para atuar como Vendedor de Supermercado em nossa loja localizada em Dracena-SP. A oportunidade oferece a possibilidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e motivada, contribuindo para o sucesso da nossa empresa.

    Sobre a Empresa

    Perfil Empregos é uma empresa que busca sempre estar à frente das demandas do mercado, oferecendo soluções inovadoras e personalizadas para os nossos clientes. Nossa visão é ser líder no setor de supermercados, garantindo a satisfação dos nossos clientes com produtos de alta qualidade e serviços excepcionais.

    Oportunidades de Trabalho

    Nós estamos procurando por candidatos qualificados para assumir a posição de Vendedor de Supermercado em nossa loja de Dracena-SP. O vendedor será responsável por gerenciar as vendas diárias, manter os estoques atualizados e fornecer excelentes serviços aos clientes. Além disso, você também terá a responsabilidade de alcançar metas de venda estabelecidas pela empresa.

    Requisitos e Qualificações

    Para se candidatar, é necessário ter experiência mínima de 6 meses na função de caixa, além de disponibilidade para trabalhar tarde/noite. Outros requisitos incluem residir em Dracena-SP e ter Ensino Médio concluído. É importante lembrar que a seleção está aberta somente para candidatos com habilidades interpessoais e conhecimento sobre marketing de vendas.

    Vantagens e Benefícios

    Nossa empresa oferece diversas vantagens e benefícios para os funcionários, incluindo salário competitivo R$ 2.500,00, além de outras recompensas mensais para ajudar a compensar os desafios do trabalho noturno.

    Salário Estimado

    Com base nas informações apresentadas, o salário estimado para este cargo é de aproximadamente R$ 2.500,00 por mês. Essa estimativa pode variar dependendo da experiência e desempenho do candidato, além das necessidades específicas da empresa.


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