Empregos atuais relacionados com Assessor(a) Jurídico - Sorocaba, SP - WYDA EMBALAGENS

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    + Construa um legado no mercado financeiro. · + Impacte a vida de centenas de clientes. · Responsabilidades:Prospectar relacionamentos com clientes PF e PJ · Auxiliar os clientes em seu planejamento patrimonial · ...

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    O Assessor(a) Recursos Humanos Sr será responsável por atuar como representante da empresa frente aos sindicatos conduzindo negociações acompanhando acordos coletivos assegurando o cumprimento da legislação trabalhista garantindo a aplicação dos processos na resolução das demanda ...

  • Somente para membros registrados Sorocaba, São Paulo

    O Assessor(a) de Recursos Humanos Sr será responsável por atuar como representante da empresa frente aos sindicatos, conduzindo negociações e acompanhando acordos coletivos. · ...

  • Assessor(a) Jurídico - Sorocaba, SP - WYDA EMBALAGENS

    WYDA EMBALAGENS
    WYDA EMBALAGENS Sorocaba, SP

    há 2 meses

    Descrição

    Assessor(a) Jurídico - Corporativo


    Wyda | Sorocaba - SP | Presencial

    Descrição da vaga

    Responsável por conduzir e coordenar as atividades jurídicas corporativas do Grupo, garantindo segurança legal, mitigação de riscos e suporte estratégico às áreas de negócio. Atuará de forma consultiva e preventiva, assessorando a diretoria e as empresas do Grupo em temas trabalhistas, cíveis, empresariais, contratuais, de consumidor e criminais, além de gerir escritórios terceirizados e assegurar o cumprimento das normas legais aplicáveis ao ambiente industrial.

    Oportunidade de atuar em um Grupo industrial sólido, com ambiente dinâmico e foco em crescimento sustentável.

    Atuação estratégica junto à diretoria e à alta liderança.

    Oportunidade de trabalhar em um ambiente inovador e dinâmico.

    Cultura colaborativa e voltada para resultados

    Responsabilidades e atribuições

    • Gestão Jurídica Corporativa: Atuar como o principal ponto de apoio jurídico interno do Grupo, oferecendo suporte técnico e estratégico às diferentes unidades e áreas da empresa.
    • Gestão de Escritórios Externos: Selecionar, contratar e monitorar escritórios terceirizados, garantindo eficiência, qualidade técnica, cumprimento de prazos e controle de custos.
    • Contencioso Judicial e Administrativo: Coordenar e acompanhar processos nas esferas trabalhista, cível, empresarial, criminal e de consumidor, gerenciando a agenda de audiências judiciais e consolidando informações e relatórios de desempenho para a alta gestão.
    • Contratos e Negociações: Elaborar, avaliar criticamente, revisar e validar contratos e instrumentos jurídicos diversos, assegurando conformidade legal, mitigação de riscos e aderência às políticas internas do Grupo.
    • Consultoria e Pareceres: Emitir pareceres jurídicos e orientações preventivas para apoiar decisões estratégicas e operacionais, contribuindo para a conformidade e governança corporativa.
    • Análise de Risco e Compliance: Identificar e propor soluções para minimizar riscos legais e regulatórios, bem como apoiar iniciativas de compliance e boas práticas de integridade corporativa.
    • Gestão de Ativos Jurídicos: Gerir registros e documentação legal de marcas, patentes, imóveis e outros bens jurídicos das empresas do Grupo.
    • Relatórios e Indicadores: Elaborar relatórios gerenciais, indicadores de performance jurídica e planos de ação, apresentando resultados e recomendações à diretoria.
    • Atualização Legislativa: Monitorar mudanças na legislação e jurisprudência, avaliando impactos e orientando as áreas envolvidas.
    • Melhoria Contínua: Propor e implementar aprimoramentos nos processos jurídicos, buscando eficiência, integração e alinhamento com as diretrizes estratégicas do Grupo.

    Requisitos e qualificações

    • Formação: Graduação completa em Direito.
    • Registro Profissional: Inscrição ativa na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
    • Experiência: Vivência sólida em departamentos jurídicos corporativos e/ou escritórios de advocacia, com foco em empresas do setor industrial ou grupos empresariais.
    • Conhecimentos Técnicos: Direito empresarial, contratual, trabalhista, civil e compliance corporativo.

    Requisitos desejáveis

    • Pós-graduação ou especialização em Direito Empresarial, Contratual ou Compliance.
    • Experiência prévia em grupos industriais de médio ou grande porte.
    • Conhecimento em governança corporativa e indicadores de performance jurídica.
    • Familiaridade com ferramentas de gestão jurídica e acompanhamento de processos.

    Faixa salarial

    A combinar

    Regime de contratação

    CLT

    Benefícios

    Plano de saúde.

    Plano odontológico.

    Vale alimentação.

    Restaurante na empresa.

    Transporte fretado (Sorocaba e Votorantim).

    Estacionamento.

    Convênio com farmácia.

    Wellhub.

    Starbem.

    Seguro de vida.

    Day-off de aniversário.

    PPR.

    Bônus anual por desempenho.

    Sobre a empresa

    Há 30 anos, a Wyda oferece, além de uma linha completa de embalagens descartáveis para alimentos, a garantia de um produto higiênico e confiável, unindo praticidade, qualidade e sustentabilidade. A linha de produtos Wyda pode ser encontrada em todo o Brasil e em vários países do exterior graças a uma infraestrutura operacional consolidada e distribuição ágil e moderna. Nosso time é formado por pessoas qualificadas, comprometidas e em contínuo aperfeiçoamento. Nós gostamos do que fazemos e nos esforçamos para fazer o melhor e esse é, sem dúvida, um grande diferencial. Com um crescimento responsável e sólido nos últimos anos, o Grupo Wyda conta com três unidades nacionais: Sorocaba/SP, São Lourenço da Mata/PE e Três Lagoas/MS e duas internacionais: África do Sul e Paraguai. Além da Okra - empresa especializada em embalagens flexíveis, localizada em Sorocaba/SP e da BomLixo - fabricante de sacos de lixos 100% recicláveis, uma das cinco maiores do segmento no Brasil, situada em Goiânia/GO.


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