Tech Business Partner PL - Ribeirao Preto, Brasil - MaisTODOS

Descrição

Endereço:Avenida Presidente Vargas, Jardim Califórnia.

Como é o ambiente de trabalho?
Primeiramente, agradecemos seu interesse em trabalhar conosco

Somos a MaisTODOS, fintech do grupo TODOS. Por aqui selecionamos os melhores talentos para as melhores vagas no mercado digital.
Dedicamo-nos a oferecer soluções financeiras que proporcionem experiências únicas por meio de nossos produtos e serviços. Para isso temos uma equipe incrível, com brilho nos olhos e vontade de realizar

É assim que fazemos acontecer Inspirados por querer sempre MAIS e movidos pelos nossos valores fundamentais: #TodosPorTodos #SomosDoBem #TechParaTodos #IncansáveisECuriosos #TodosDonos #BuscamosEFormamosOsMelhores temos contribuído para tornar a MaisTODOS uma empresa única, inovadora e desejada pela sociedade.

Estamos em busca de uma pessoa com visão de longo prazo e propósitos semelhantes aos nossos, para atuar com voz ativa em nossas operações e produtos.

Nosso trabalho é pautado em excelência e foco em resultados. Nossa cultura é baseada em lealdade, transparência e crescimento pessoal e profissional. Estamos sempre em busca de evolução e valorizamos quem tem essa mesma sede por conhecimento. Trabalhamos com metodologias ágeis e temos mentalidade de startup.

Junte-se à MaisTODOS e Ouse Transformar Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Uma carreira na MaisTODOS significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Queremos estabelecer uma parceria de longo prazo com alguém que se interesse por crescer junto conosco. Se você tem este perfil e se identifica com a vaga, será um prazer receber sua inscrição.

Responsabilidades da Oportunidade

• Ser representante da cultura MaisTODOS dentro das equipes de outros departamentos;
• Realizar o R&S end-to-end de vagas estratégicas para a empresa;
• Criar um diagnóstico de cada time para análise do quão saudável está a rotina de trabalho;
• Questionar a gestão de possíveis promoções para profissionais de alta performance;
• Mapear gap's de hard e soft skills para construir trilhas de treinamento junto com o time de carreira;
• Auxiliar as lideranças em planos de recuperação de profissionais de baixa performance;
• Questionar movimentações internas solicitadas pela gestão (entende se faz sentido ou não);
• Realizar entrevistas de desligamento e confeccionar a documentação;
• Acompanhar e questionar se os líderes estão usando a ferramenta oficial de gestão da empresa para feedbacks e PDI's
• Investigar como a liderança está fazendo o PDI para reajuste de rota caso necessário (se as orientações são ativas ou apenas sugestivas);
• Reforçar comunicações internas com os times junto com endomarketing;
• Realizar 1:1's quinzenais com C-Levels e Gerência;
• Realizar 1:1's mensais com Líderes;
• Realizar skip level com colaboradores pra entender a visão dos mesmos a nível operacional;
• Auxiliar a gestão na construção da matriz de competências;
• Levar problemáticas dos gestores relacionadas a DP para o time correto;
• Preencher os indicadores sugeridos pela sua gestão direta.

Requisitos
Competências Técnicas:

• Experiência de mercado como Business Partner atendendo áreas de Engenharia de Software e de Produtos;
• Experiência anterior como Tech Recruiter;
• Saber construir processos do 0;
• Saber utilizar ferramentas de gestão de projetos a nível de criação (Miro, Notion, ClickUp ou similar);
• Possuir bom conhecimento em tecnologia para debates técnicos com as lideranças;
• Vivência com treinamento e desenvolvimento de colaboradores;
• Ter expertise em construção/apoio e análise de pesquisas de Pessoas & Cultura;
• Possuir olhar crítico de processos para mapeamento de novos indicadores de pessoas para análise de dados;
• Ter visão clínica para participar ativamente na gestão da mudança e design organizacional em conjunto com a liderança estratégica;
• Vivência auxiliando a gestão em construções de PDI's dos colaboradores.

• Ter facilidade para trabalhar com autonomia;
• Possuir forte habilidade em atuação consultiva;
• Ser uma pessoa comunicativa e alto astral;
• Perfil com habilidade para gestão de conflitos;
• Possuir perfil analítico;
• Prezar pelo trabalho em equipe acima de tudo;
• Ter humildade para escutar opiniões divergentes no próprio time e também fora dele;
• Perfil incansável e curioso que sempre busca sair da zona de conforto para trazer melhorias para os processos.