analista de atração e seleção pl - São Paulo
há 2 dias
Descrição do trabalho
Quem somosCriada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.
Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.
Responsabilidades e atribuições
Estamos à procura de um(a) Analista de Atração e Seleção PL:
Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado Você terá como desafio conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, alinhando as necessidades do negócio ao perfil dos talentos ideais, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e atração de profissionais que impulsionem resultados.
O que você vai fazer:
Conduzir processos seletivos completos (operacionais a estratégicos, alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e apoio na decisão;
Atuar com hunting e busca ativa utilizando plataformas digitais, técnicas booleanas e mapeamento de mercado;
Utilizar ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn, bancos internos e indicações);
Garantir experiência positiva aos candidatos, com comunicação e feedbacks ao longo do processo;
Aplicar e analisar testes comportamentais/psicológicos;
Acompanhar indicadores de recrutamento (SLA, tempo de fechamento, conversão, fontes de contratação, etc.);
Desenvolver e propor melhorias contínuas nos processos;
Apoiar gestores na definição de estratégias de atração para posições críticas;
Atuar em iniciativas de employer branding e projetos de Gente & Gestão;
Realizar gestão de pipeline e comunicação contínua com stakeholders.
Requisitos e qualificações
Para este desafio é necessário:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
Experiência em Atração & Seleção;
Conhecimento em aplicação e interpretação de testes;
Pacote Office Intermediário.
Domínio de entrevistas por competências e técnicas de avaliação comportamental.
Experiência com sistemas ATS e múltiplas plataformas de recrutamento.
Experiência em busca ativa (sourcing) e primeiras abordagens em processos mais estratégicos.
Experiência em construção e leitura de indicadores da área (tempo de fechamento, SLA, etc.).
Informações adicionais
Modelo de Trabalho:
Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul).
Benefícios que fazem a diferença para você
Bem-estar e Saúde:
Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Psicologia Viva, ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).
Vale-mobilidade e Alimentação:
Vale-mobilidade ou vale-transporte (não temos estacionamento), vale-refeição de R$ 49,31/dia e vale-alimentação de R$ 349,00, ambos no cartão flexível IFood.
Educação e Desenvolvimento:
Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.
Reconhecimento e Premiações:
Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.
Família e Inclusão:
Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.
Segurança Financeira:
Previdência privada.
Ambiente de Trabalho:
Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem e mesa de pebolim, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.
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