- Local de trabalho: Vargem Grande Paulista, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Analista
- Seleção por Competências;
• Multiplicador de Treinamentos;
• Informática intermediária;
• Conhecimento em Pacote Office. -
Especialista de Demandas e S&op
há 6 dias
Vaxxinova Vargem Grande Paulista, Brasil**Endereço** · Cel. José Nunes dos Santos, 639, Jardim Madalena - Vargem Grande Paulista, SP · **Responsabilidades da Oportunidade** · Criar, analisar e gerir de indicadores. · Gerir planejamento de vendas e operações (S&OP). · Realizar estudo e entendimento financeiro do impacto ...
-
Vaxxinova Vargem Grande Paulista, Brasil**Endereço** · Cel. José Nunes dos Santos, 639, Jardim Madalena - Vargem Grande Paulista, SP · **Responsabilidades da Oportunidade** · Será responsável pela gestão de todos os contratos de terceirização de produção e distribuição, apoiará equipe técnica no desenvolvimento de novo ...
-
Analista de Garantia da Qualidade Sênior
há 1 semana
Vaxxinova Vargem Grande Paulista, Brasil**Endereço** · Cel. José Nunes dos Santos, 639, Jardim Madalena - Vargem Grande Paulista, SP · **Como é o ambiente de trabalho?** · Um ambiente de trabalho saudável, que preserva a saúde, bem-estar e satisfação dos colaboradores. · **Responsabilidades da Oportunidade** · - Analis ...
Analista de Gente e Gestão - Vargem Grande Paulista, Brasil - Grupo Pereira
Descrição
Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio doacompanhamento de quadro de Lotação, da execução dos processos de recrutamento e seleção e
cumprimento das Políticas da área;
• Executar rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, orientando e acompanhando as atividades,
sanando dúvidas, orientando e solucionando possíveis problemas operacionais, seguindo sempre as
determinações legais e procedimentos internos vigentes;
• Assegurar que o processo de recrutamento (PROVATI) interno e análise de perfil e potencial estejam em
acordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas, do
suporte aos gestores envolvidos no processo;
• Assegurar que os treinamentos sejam aplicados, através de cronograma mensal e seguindo a Política da
área de T&D;
• Analisar e levantar dados para os indicadores de Gente e Gestão, propondo ações de melhoria, por meio
de reuniões mensais com os gestores das áreas;
• Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores e dos processos internos, por meio de orientações,
visitas às lojas/unidades, apoio à implantação de Pops (Procedimento Operacional Padrão), propondo
sugestões de melhorias;
• Garantir a logística dos treinamentos internos e externos, através de planejamento e cotações, tais como:
locação de espaço, apoio na elaboração do material, organização de coffee break e recursos
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES