Assistente De Pessoas, Cultura E Esg - São Paulo, Brasil - buscojobs Brasil

    Default job background
    Descrição
    E para tirar de letra, você precisará de:Experiência Prévia: em funções administrativas, de preferência com exposição ao ambiente de Recursos Humanos

    Conhecimento Técnico:
    Familiaridade com softwares de escritório (Microsoft Office, Google Workspace) e sistemas de gestão de RH será considerado um diferencial

    Organização e Proatividade:
    Capacidade comprovada de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente, mantendo um alto padrão de precisão e atenção aos detalhes

    Habilidades de Comunicação:
    Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, essenciais para interagir eficazmente com colegas, gestores e candidatos

    Formação Acadêmica:
    Diploma de ensino médio completo, preferencialmente com formação técnica em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

    Como será seu dia a dia:

    Apoio Administrativo:
    Executar tarefas administrativas essenciais para o funcionamento eficiente das áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, incluindo organização de documentos, agendamento de eventuais reuniões e solicitações de pagamentos das áreas

    Recrutamento e Seleção:

    responsável pelo processo pré-admissional dos futuros colaboradores, desde o recebimento e conferências de documentos, agendamento de exames admissionais, e abertura de chamados para efetivação dos processos.

    Colaborar no processo de recrutamento, conferindo as divulgações de vagas, preenchimento da planilha de controles.


    Treinamento e Desenvolvimento:
    Auxiliar na logística e organização de eventos de treinamento, workshops e programas de desenvolvimento, assegurando que os recursos necessários estejam disponíveis e que os participantes sejam devidamente registrados

    Gestão de Documentos:

    Manter atualizados os arquivos, políticas e procedimentos relacionados às áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, garantindo a conformidade com as regulamentações trabalhistas.