Supervisor Engenharia e Processos - São Luís de Montes Belos, Brasil - Cia. Hering
Descrição
JOB DESCRIPTION
Assegurar a estruturação dos projetos nos processos da sua área de atuação, garantindo a aplicação da expertise da equipe na execução das atividades.
Buscar meios e soluções junto ao processo produtivo, para atingir as metas da empresa, com foco em melhorar continuamente custos, qualidade e produtividade, tendo por objetivo a excelência operacional.
Atuar na construção, diagnóstico e monitoramento dos indicadores estratégicos e táticos, conduzindo os processos às metas estabelecidas.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
O que faz: Conduzir a equipe na realização dos Estudos do Trabalho, através do Mapeamento do Fluxo, Método de Trabalho, Definição do Tempo Padrão, Balanceamentos das Operações, Cálculo de Capacidade e Nivelamento do Fluxo.
Promover Elaboração dos documentos padrões e auditoria nos processos.
Liderar projetos e ações entre lideranças e especialistas, nas mudanças estruturais para as áreas produtivas e de apoio fabril.
Por que faz: Garantir a dinâmica de estruturação das áreas produtivas com dados capazes de suportar as atividades fabris.
O que faz: Viabilidade de investimento - Auxiliar na realização dos Pay Back de projetos e planos oriundos das ações estratégicas da empresa.
Por que faz: Quando temos alternativas com diferentes tipos de máquinas e equipamento e com possibilidade ROIC diferentes. Identificar e conduzir a implementação de melhorias e automações em processos.
O que faz: Garantir que as mudanças tenham em fim de estudos e implementação, a Padronização e Documentação dos processos mapeados sejam sistematizados.
Por que faz: Auxiliar equipe para gerar melhor método para operações, identificar e conduzir a implementação de melhorias e automações em processos; Criar e realizar a manutenção das documentações de processos (fluxogramas, procedimentos, manuais); desenvolve indicadores; Identificar e conduzir a implementação de melhorias na metodologia.
O que faz: Acompanhar rotinas da gestão dos Indicadores da fábrica.
Por que faz: Suportar as dinâmicas fabris de forma controlada, Identificando oportunidades nas operações para estabilidade e melhor desempenho das entregas.
O que faz: Planos Estratégicos
Por que faz: Atuar em conjunto com as lideranças para viabilizar ações e planos estratégicos para a realização dos projetos via OKR e A3 Industrial. Desenhar inferências válidas a partir de dados de desempenho e relatórios, levantando hipóteses, mapeando cenários, gerindo recomendações, insights e conhecimento nesse processo, visando aumentar a competitividade do negócio.
O que faz: Planejamento das atividades da equipe de trabalho.
Por que faz: Capaz de planejar a longo prazo estratégias de capacitação da equipe, buscando a evolução contínua. Capacitação do time de analistas para que possam compartilhar seus conhecimentos e experiências com os demais membros da equipe, por meio de feedbacks e avaliações de desempenho (semestralmente); Garante que as análise sejam amparadas pela busca da causa raiz.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Engenharia de Produção/Mecânica, administração, processos gerencias, gestão da produção em complemento MBA - Gestão de Projetos / Lean / Six Sigma são diferenciais.
ADDITIONAL INFORMATION
Pensamento Lean, Six Sigma, FMEA, PDCA, Pacote Office, Scrum, e demais ferramentas e tecnologias do contexto da Indústria Avançada e Ferramentas ágeis.
Habilidades: Excelentes capacidades de comunicação verbal e escrita; conduzir projetos e Kaizens; Perfil Crítico para Melhoria Contínua; flexibilidade e adaptabilidade;