Empregos atuais relacionados com Analista de gestão de gente sênior - SAO LUIS - Fribal - Especialistas em Carne


  • Fribal São Luís

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  • Legrand Pharma São Luís, Maranhão, Brazil

    Objetivo: · Estamos procurando um(a) Gerente de Contas talentoso(a) e motivado(a) para liderar nossas operações de vendas em clientes estratégicos. · Aqui você terá a oportunidade de trabalhar com a maior farmacêutica do Brasil, desenvolvendo e implementando estratégias de vendas ...

  • Analista de gestão de gente sênior - SAO LUIS - Fribal - Especialistas em Carne

    Fribal - Especialistas em Carne
    Fribal - Especialistas em Carne SAO LUIS

    há 1 semana

    Default job background
    Descrição
    Responsável por liderar e executar processos estratégicos de Recrutamento e Seleção, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos alinhados à cultura organizacional. O profissional também atuará como ponto-chave na gestão de indicadores, treinamentos e ações voltadas para a experiência do colaborador, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e fortalecimento da área de Gestão de Gente.

    Responsabilidades e atribuições

    ·        Condução de seleções para cargos estratégicos eadministrativos, gerenciamento de talentos internos e ações para retenção esucessão.·        Administração de sistemas de atração, seleção,admissão digital e assinatura eletrônica, com análise de indicadores comoturnover e desempenho.·        Planejamento e condução de treinamentos técnicose de liderança, além de suporte na capacitação de gestores e colaboradores.·        Gestão de PCDs e iniciativas voltadas à promoçãode diversidade e inclusão.·        Elaboração de relatórios estratégicos e suporteà tomada de decisão, incluindo iniciativas de responsabilidade social esustentabilidade.·        Auditoria de processos de recrutamento eatualização de descrições de cargos alinhadas às práticas organizacionais.·        Atendimento às demandas e sugestões decolaboradores, promovendo engajamento e alinhamento organizacional.

    Requisitos e qualificações

    Formação:
  • Graduação completa em Psicologia
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins (desejável).

  • Conhecimentos Específicos: Experiência com plataformas de ATS. Domínio intermediário do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
    Experiência Profissional:
  • Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, com foco em vagas administrativas, estratégicas e operacionais.
  • Vivência em processos de hunting e atração de talentos para cargos estratégicos.
  • Atuação anterior com avaliação de desempenho e gestão do período de experiência.
  • Experiência em consolidação de indicadores de RH, incluindo taxa de turnover e efetividade de contratações.
  • Conhecimento prático em acompanhamento e execução de treinamentos técnicos e de liderança.

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