Empregos atuais relacionados com Analista de RH Generalista - Rio de Janeiro - Grupo Rangel


  • Grupo Rangel Rio de Janeiro Tempo integral

    Descrição do Cargo: · O Analista de RH Generalista é um profissional responsável por liderar e apoiar processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, administração de pessoal e legislação trabalhista, clima organizacional e cultura, além d ...


  • Grupo Interway Rio de Janeiro

    Analista de RH Generalista · Na área de prevenção e combate a incêndio, você desempenhará as seguintes atividades: · Conferir Lançamentos finais para folha de pagamento antes de seguir para pagamentos; · Analisar compra de benefícios VT e VA/VR antes de seguir para pagamento; · C ...


  • Grupo Rangel Rio de Janeiro

    A consultoria em recrutamento e seleção do Grupo Rangel Boutique divulga uma oportunidade de trabalho na Le Maia. · Misão da Empresa · Proporcionar aos colaboradores a oportunidade de alcançar seus sonhos e promover a excelência na experiência do cliente, criando uma cultura orga ...


  • Rm Andrade Sistema Contra Incedio Rio de Janeiro

    Desafio: · A empresa rm-andrade-sistema-contra-incedio busca um talento com habilidades em contabilidade, legislação fiscal e trabalhista para atuar de forma integrada e contribuir para o crescimento da empresa. · Principais responsabilidades: · Contabilidade: · • Gerenciar lança ...


  • Qualitá Rh Rio de Janeiro

    Nível: Analista · Área: Recursos Humanos · Escolaridade: Graduação - Psicologia - Completo · Tipo de contrato: CLT · Jornada de trabalho: Horário de trabalho: de segunda à sexta-feira das 08:30 as 18:00. · Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Vale refeição, V ...


  • Grupo Rh Aliança Rio de Janeiro

    CANDIDATOS FORA DO PERFIL SERÃO DESCARTADOS. · Horário de Trabalho: Segunda a Sexta, das 8h às 17h48min · Requisitos Obrigatórios: · Experiência mínima de 03 anos na função; · Pós-graduação em RH; · Descrição das Atividades: · Vivência e conhecimento nos subsistemas de RH com dom ...


  • Oemprego Rio de Janeiro

    **Consultoria no Centro do Rio: Desenvolvimento de Recursos Humanos** · O Analista de Recursos Humanos será responsável por criar layouts e conteúdos para apresentações e artes diversas, incluindo Treinamentos, Campanhas de Endomarketing e Comunicados. Além disso, apoiará Executi ...


  • Tele Rio Rio de Janeiro

    Atribuições do Cargo: · Contribuir com a implantação e o desenvolvimento da área. · Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos. · Criar, elaborar, desenvolver, analisar e controlar Kpis da área (clima, turnover, engajamento, avaliação de desempenho, de ...


  • Grupo São Francisco - Hospital E Maternidade Rio de Janeiro

    Descrição do Cargo: · O candidato selecionado para o cargo de Coordenador de Desenvolvimento dos Colaboradores será responsável por executar atividades importantes no Grupo São Francisco Hospital e Maternidade. · Atividades Principais: · Realizar o processo de Recrutamento e Sele ...


  • Huork Rio de Janeiro

    Local: Rio de Janeiro · Benefícios: · - Vale Refeição ou Alimentação; · - Vale Transporte; · - Assistência Médica e Odontológica; · - Convênios Educacional. · Atribuições do Cargo: · - Contribuir com a implantação e o desenvolvimento da área · - Atuar de forma generalista em todo ...


  • Buscarvagas - Empregos E Consultoria Brasil Rio de Janeiro

    Descrição do Cargo · O cargo requer uma pessoa com habilidades em endomarketing, recrutamento e seleção. Além disso, é necessária experiência em psicologia, gestão de recursos humanos e administração. · Requisitos · Graduação concluída em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou ...


  • Buscarvagas - Empregos E Consultoria Brasil Rio de Janeiro

    Descrição do Cargo: · Funções e Responsabilidades · O profissional atuará na área de recursos humanos, exercendo funções relacionadas a gestão de benefícios, recrutamento e seleção, admissão e acompanhamento de funcionários. Além disso, será responsável por tarefas ligadas à inte ...


  • Mobi2Buy Rio de Janeiro

    Desenvolva sua carreira em uma empresa de tecnologia, marketing e inteligência. · Descrição do Cargo · A Mobi2buy está procurando por alguém com perfil analítico que possa trabalhar em conjunto na estruturação do RH. · Nossa empresa acredita no relacionamento com os clientes para ...


  • Valorhize Consultoria Anchieta

    Empresa metalúrgica em Limeira busca profissional para o cargo de Análise de Recursos Humanos (Generalista). · Requisitos: · Ensino superior em andamento; · Experiência na função é obrigatória; · Familiaridade com a área metalúrgica e normas ISO 9001 são consideradas vantagens;Po ...


  • Divulga Vagas - Consultoria Rio de Janeiro

    Descrição da vaga · Sumário em 50 palavras · O candidato deve ter conhecimento em endomarketing, integração de colaboradores e gestão de benefícios. Experiência com recrutamento e seleção é necessária. · Descrição do cargo · Desenvolver estratégias de endomarketing para aumentar ...


  • Wja Consultoria Empresarial Niterói

    Desenvolveremos um sistema robusto nos sistemas Contimatic e Pontomais. Este é um desafio de trabalho integral, efetivo com contratação CLT. · O salário mensal está entre R$ 3.000,00 e R$ 4.000,00. · Benefícios: · Estamos comprometidos em fornecer os melhores benefícios para noss ...


  • Divulga Vagas - Consultoria Rio de Janeiro

    Objetivo principal do nosso sistema é fortalecer a integração de colaboradores, otimizar processos e garantir uma experiência positiva para todos. Para isso, precisamos contar com profissionais que compartilhem nossos valores. · Funções e Responsabilidades: · Desenvolver e implem ...


  • Divulga Vagas - Consultoria Rio de Janeiro

    Descrição do Cargo: · Procuramos por uma pessoa qualificada para exercer funções de Recursos Humanos, envolvendo endomarketing, gestão de colaboradores, benefícios, recrutamento e seleção. · Responsabilidades: · Gestão de benefícios; · Recrutamento e seleção de novos funcionários ...


  • Jeronimo Da Veiga Rio de Janeiro

    Buscamos Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar em todas as frentes do RH. · Responsabilidades · Apoiar processos de recrutamento e seleção; · Apoiar nas rotinas de admissão, integração e desligamento; · Apoiar processos de folha de pagamento; · Administrar benefício ...


  • Stefanini Rio de Janeiro

    Área de especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) · Nível hierárquico: Analista · Características do cargo: · Vagas disponíveis: 10 · Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ · Regime de contratação: Efetivo – CLT · Jornada de trabalho: Período I ...


  • Tenominvest Rio de Janeiro

    Empresa localizada na cidade de Rio de Janeiro/RJ, do ramo Recursos Humanos, busca Analista de Recursos Humanos. · Atribuições · O candidato selecionado atuará como especialista de recursos humanos generalista, responsável por diversas atividades relacionadas ao setor. · Requisit ...

  • Analista de RH Generalista - Rio de Janeiro - Grupo Rangel

    Grupo Rangel
    Grupo Rangel Rio de Janeiro

    há 1 mês

    Default job background
    Descrição

    A Grupo Le Maia procura um profissional dedicado para a vaga de Analista de RH Generalista.

    Funções e Responsabilidades

    • Recrutamento e Seleção:
      • Conduzir processos seletivos do início ao fim, incluindo divulgação de vagas, triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores;
      • Apoiar gestores na definição do perfil ideal para contratações;
      • Criar e manter um banco de talentos atualizado.
    • Treinamento e Desenvolvimento:
      • Identificar necessidades de capacitação e desenvolver programas de treinamento internos, incluindo campanhas motivacionais e elaboração de metas para o desenvolvimento dos colaboradores;
      • Coordenar a logística de treinamentos e avaliar a eficácia das iniciativas de desenvolvimento.
    • Gestão de Desempenho:
      • Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho;
      • Apoiar na construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
    • Administração de Pessoal e Legislação Trabalhista:
      • Apoiar processos de admissão, demissão e gestão de ponto eletrônico, incluindo conferência de documentos, registro em carteira e elaboração de contratos de trabalho;
      • Conferir folha de pagamento e garantir conformidade com normas trabalhistas;
      • Monitorar e calcular férias, 13o salário e demais direitos trabalhistas;
      • Administr ar o controle de ponto eletrônico/manual, tratando inconsistências e garantindo a correta apuração das horas trabalhadas;
      • Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e previdenciária para garantir conformidade;
      • Prestar atendimento e suporte aos colaboradores sobre questões trabalhistas e benefícios.
    • Clima Organizacional e Cultura:
      • Aplicar avaliações de desempenho e entregar feedbacks positivo e de melhoria;
      • Promover rituais e práticas para fortalecimento da cultura organizacional;
      • Elaboração de reuniões estratégicas e de resultado.
    • Gestão de Benefícios e Remuneração:
      • Administr ar e acompanhar planos de benefícios, incluindo vale-transporte, vale alimentação e plano de saúde;
      • Pesquisar tendências de mercado para manter a competitividade da empresa.
    • Indicadores de RH e Relatórios:
      • Analisar KPIs de RH como turnover, absenteísmo e tempo médio de contratação;
      • Elaborar relatórios estratégicos para apoio à tomada de decisão;
      • Prestar suporte a auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentação necessária.

    Requisitos

    • Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
    • Mínimo de 5 anos de experiência em Recursos Humanos, atuando de forma generalista;
    • Conhecimento da legislação trabalhista e eSocial;
    • Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico;
    • Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho e clima organizacional;
    • Pacote Office (Excel intermediário ou avançado será um diferencial);
    • Proatividade e foco em processos;
    • Capacidade analítica e resolutiva;
    • Habilidade de organização e atenção aos detalhes;
    • Comprometimento com a qualidade e seriedade no trabalho;
    • Honestidade, ética, respeito, integridade, responsabilidade, justiça, empatia, humildade e solidariedade.

    Proposta Salarial e Benefícios

    • R$ 3.500,00
    • Premiação por metas;
    • Vale-transporte;
    • Academia paga pela empresa no local de trabalho;
    • Vale refeição após o período de experiência.

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