Analista de Recrutamento e Seleção Pleno - São Paulo, Brasil - Lello Condomínios

Descrição

Missão

Proporcionar a melhor jornada do colaborador de ponta a ponta. Por meio de projetos em recrutamento e seleção, buscamos potencializar tanto a atração quanto a retenção de talentos que estejam alinhados com a cultura da Lello. Nosso compromisso é garantir um ambiente de trabalho inclusivo e propício ao desenvolvimento profissional, contribuindo assim para o crescimento mútuo empresa e colaborador, e também a melhoria contínua de nossa equipe.

Responsabilidades:

Gestão da Experiência e Jornada do Candidato e Retenção nos Primeiros 6 Meses:

• Auxílio na análise e implementação de estratégias para melhorar a experiência do candidato durante o processo de recrutamento e seleção.
• Auxílio no desenvolvimento de programas de integração eficazes para garantir uma transição tranquila dos novos colaboradores.
• Auxílio no acompanhamento e avaliação da eficácia das iniciativas de retenção durante os primeiros seis meses de Lello.

Recrutamento e Seleção End-to-End:

• Gerenciar o processo completo de recrutamento e seleção, desde a identificação das necessidades de contratação até a contratação/admissão.
• Desenvolver estratégias para identificar e atrair talentos qualificados.
• Conduzir entrevistas, avaliações e outras etapas do processo de seleção para identificar os candidatos mais adequados.

Gestão das Plataformas Digitais – Relatórios, Apresentações, etc.:

• Administrar e utilizar as plataformas digitais de recrutamento, como indicadores e plataformas (ATS)
• Gerar relatórios e análises a partir dos dados coletados nas plataformas digitais para informar decisões de recrutamento.
• Criar apresentações visuais e materiais de suporte para comunicar informações relacionadas ao recrutamento e seleção.

Participação em Projetos de R&S em Geral:

• Colaborar em projetos estratégicos relacionados ao recrutamento e seleção, como iniciativas de diversidade e inclusão, programas de estágio, novos talentos, jovem aprendiz, entre outros.
• Contribuir com insights e experiência para garantir o sucesso desses projetos e alcançar os objetivos organizacionais.

Requisitos Técnicos:

• Formação acadêmica: Ensino superior completo em: Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas;
• Pós graduação em Psicologia Organizacional, ou áreas relacionadas à gestão de pessoas;
• Conhecimento em recrutamento e seleção de vagas afirmativas;
• Cursos voltados para Recrutamento e Seleção principalmente Tech Recruiter - mandatório;
• Pacote office completo / Ferramentas Google - excel e Google Sheets nível intermediário;
• Conhecimento em análise de dados, indicadores de Recrutamento e Seleção;
• Experiência em seleção de vagas de Tecnologia (Desenvolvedor, Analista de sistemas, etc,) UX, CX e Marketing - mandatório;
• Facilidade com tecnologia e ferramentas como: Linkedin Recruiter, Job Slot, ATS, Chat GPT, etc;
• Experiência em vagas níveis operacionais, tático;
• Experiência em vagas de alto volume.

Diferenciais:

• Ter atuado como generalista em RH;
• Ter atuado em Startups;
• Formação em administração;
• Conhecimento em ferramentas como CLickup, Asana, ou ferramentas de gestão de tarefas;
• Conhecimento em Power BI e ferramentas de análise de dados.

Requisitos Comportamentais:

• Senso de urgência - capacidade de reconhecer a importância e prioridade das tarefas, agindo rapidamente para concluí-las dentro dos prazos definidos.
• Boa comunicação falada e escrita - capaz de comunicar-se eficazmente, adaptando sua linguagem ao público e contexto, seja em apresentações ou na redação de documentos.
• Proatividade - busca oportunidades de contribuir, resolve problemas antes que se tornem crises e está sempre à frente dos desafios - nosso ambiente de trabalho é dinâmico
• Trabalho em equipe - capaz de comunicar-se, ouvir e respeitar os outros membros da equipe, contribuindo com ideias e esforços para o sucesso coletivo;
• Gerenciamento do tempo - Habilidade de planejar, organizar e priorizar tarefas de maneira eficiente para alcançar os objetivos dentro dos prazos estabelecidos.
• Resolução de problemas - Aptidão para identificar, analisar e resolver problemas de forma eficiente e criativa.
• Pensamento crítico - Habilidade de analisar informações, fazer julgamentos e tomar decisões informadas e ponderadas.
• Inteligência emocional - Capacidade de reconhecer, entender e gerenciar suas próprias emoções, bem como as emoções dos outros, de forma apropriada e produtiva;
• Perfil mão na massa - é proativo, ágil e não tem medo de enfrentar desafios diretamente, buscando soluções de maneira prática e assertiva.
• Perfil lifelong learning - está aberto(a) a novas ideias, experiências e oportunidades de aprendizado, buscando constantemente ampliar seus conhecimentos e habilidades.
• Flexibilidade - capaz de ajustar suas abordagens e planos conforme necessário, lidando com imprevistos e desafios de maneira a resiliente
• Multitarefa - realizar várias tarefas simultaneamente, gerenciando eficientemente diferentes demandas e prioridades

O que oferecemos

● Assistência Médica e Odontológica (Bradesco) – sem custo mensal;

● Auxílio creche R$200,00;

● Vale-refeição 502,00;

● Vale Transporte;

● Seguro de Vida;

● Gympass;

● EduPass - plataforma de educação com centenas de cursos de graduação, pós, MBA, com bolsas de estudos de até 80%;

● Incentivo aos estudos, cursos, palestras, workshop;

● Parceria com instituições - Sesc, Senac, entre outros;

● Possibilidade de crescimento pessoal e profissional.

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