Gerente de Hortifruti - João Pessoa, Brasil - Grupo Mateus

Descrição

Somos um grupo empresarial com 35 anos de história e 218 unidades de negócio em operação no Maranhão, Pará, Piauí, Ceará, Bahia e Pernambuco dando oportunidade a mas de 40 mil pessoas. O nosso grupo é uma das maiores empresas varejistas do país, com capital 100% nacional, operando nos segmentos de Varejo (Mateus Supermercados), Atacarejo (Mix Mateus), Eletroeletrônicos, Eletrodomésticos e Móveis (Eletro Mateus), Indústria de Pães (Bumba Meu Pão), Distribuição de Produtos Farmacêuticos (Invicta) e Atacado (Armazém Mateus).

• Ensino Superior Completo;
• Experiência na área;
• Conhecimento em pacote office;
• Conhecimento em manipulação e boas práticas alimentar;
• Habilidade em Liderança e Gestão de Pessoas;
• Boa comunicação;
• Disponibilidade de horário e viagens.

• Auxiliar e acompanhar as atividades executadas pelo repositor de hortifrúti;
• Garantir que as mercadorias recebidas na loja sejam de qualidade, por meio de fiscalização no ato do recebimento;
• Contribuir e assegurar o controle de validade de produtos por seção e departamento, por meio de conferência de validade;
• Acompanhar abastecimento e precificação dos produtos diretamente na área de venda;
• Realizar inventários semanais e mensais de hortifrutigranjeiro, a fim de manter o controle de estoque, por meio de acompanhamento via sistema;
• Garantir que as câmaras estejam nas temperaturas ideais, por meio de vistoria diária no termostato;
• Acompanhar a execução periódica de higiene e organização no setor para evitar acidentes e proliferação de pragas;
• Promover ações de vendas, por meio de acompanhamento de venda no sistema;
• Acompanhar junto ao gerente de loja realização de pedidos do MIX do setor;
• Realizar pedidos de mercadorias dentro do prazo estabelecido baseados no estoque, de forma que não haja rupturas nem excesso de mercadorias;
• Realizar e participar de reuniões semanais tanto com a equipe quanto com o corpo gerencial, referente a resultados e pontos de aprimoramento;
• Controlar banco de horas, por meio do acompanhamento de escala de revezamento e planejar escalas em períodos sazonais;
• Participar de processo seletivo do setor, assim como: orientar, treinar e motivar funcionários.