Gerente De Remuneração E Benefícios - São Paulo - Combio Energia

    Combio Energia
    Combio Energia São Paulo

    há 3 dias

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    Descrição

    **Nossa Expectativa da Nossa Nova Adição:**

    - Gestão de Remuneração e Benefícios:

        Definir e revisar a estrutura de salários, garantindo que esteja alinhada às melhores práticas de mercado.

        Desenvolver, implementar e gerenciar programas de bônus e participação nos lucros (PLR), baseados no desempenho individual, da equipe e da empresa.

        Implantar e gerenciar planos de incentivos de longo prazo, como programas de stock options ou outras formas de compensação vinculadas ao desempenho de longo prazo da organização.

        Temos buscas para:

        - Formação superior em Gestão de Pessoas, Remuneração ou áreas afins.

        - Conhecimento na metodologia Korn Ferry.

        - Experiência prévia em funções de remuneração com forte foco em estruturação de pacotes de remuneração fixa e variável, orçamento e gestão de benefícios.

    Benefícios:

        - PLR anual;

        - Vale Combustível ou Vale Transporte;

        - Refeição no local;

        - Licença maternidade 6 meses e Licença paternidade 20 dias;

        - Assistência médica + odontológica + seguro de vida;

        - Convênio Farmácia;

        - Programa de Saúde e Bem-estar ComBio.



  • Obramax Atacado Da Construção São Paulo

    Compensation and Benefits Specialist Job Description Mission Summary · Analyzing organizational structures and operational models, job descriptions, and evaluations to propose salary scales based on internal tables and market data. Key Responsibilities: · Preparation of job des ...


  • Alares Internet São Paulo, São Paulo, Brazil

    Descrição do cargo · Você exerce uma liderança inspiradora e demonstra empatia? · Pretendemos para você um desafio motivador como Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios, construindo uma conexão profunda com o nosso time de colaboradores, estimulando engajamento e resultados, ...


  • Memed Software São Paulo

    Descrição da Vaga: · Resumo da Vaga · Na Memed, estamos revolucionando a forma como médicos e pacientes interagem entre si. Trabalhamos para criar soluções seguras e escaláveis que contribuem para um sistema de saúde mais eficiente. · Descrição da Vaga · Responsável por criar e a ...


  • Grupo Cimed São Paulo, São Paulo, Brazil

    Uma oportunidade desafiadora aguarda por você na Cimed, uma das principais empresas farmacêuticas do Brasil. · Você terá a chance de liderar projetos estratégicos e trabalhar em um ambiente dinâmico e inovador. · Responsabilidades: · Desenvolver e implementar políticas de remuner ...


  • Matrix Energia SAO PAULO

    Desenvolvedor de Carreira · Requisitos para o Cargo · Graduação completa em Administração, Economia, Estatística, Matemática ou áreas correlatas; · Experiência em remuneração, benefícios e conhecimento do departamento pessoal; · Conhecimento de programas de remuneração variável ( ...


  • Alares Internet SAO PAULO

    **Requisitos Principais:** · Ensino superior completo em Administração, Direito, Economia ou áreas afins; · Experiência com estratégias de benefícios; · Conhecimento em metodologias e ferramentas de gestão de remuneração/cargos e salários; · Conhecimento em estratégias de remuner ...


  • VerticalRH São Paulo

    Nossa Empresa é Referência em Gestão e Inovação · Buscamos um profissional com experiência consistente em Remuneração, Relações Sindicais e Benefícios. · Responsabilidades e Atribuições: · Propor e implementar políticas e práticas de Remuneração e Benefícios alinhadas às diretriz ...


  • SAVENCIA São Paulo

    Especialista de Remuneração e Benefícios · Essa função visa garantir que a empresa tenha uma estratégia de remuneração e benefícios eficaz, alinhada com os objetivos corporativos. · Formação Acadêmica: · Administração de Empresas; · Economia ou áreas correlatas. · Requisitos: · I ...


  • Grupo Cimed São Paulo

    Descrição do Cargo · Estamos procurando por um profissional motivado e apaixonado por remuneração e benefícios para se juntar a nossa equipe como Gerente de Remuneração e Benefícios. · Responsabilidades · Estruturar e implementar políticas de remuneração fixa e variável alinhadas ...


  • People Human Resources SAO PAULO

    Analista de Remuneração e Benefícios Sênior · Procuramos um profissional experiente para atuar em uma empresa de logística de grande porte, com foco na criação e manutenção do pacote de pessoal. · Criação e Desenvolvimento de Pacotes de Remuneração e Benefícios: Elaborar pacotes ...


  • Ofi São Paulo

    Nossa empresa é líder em alimentos e agroindústria, com presença em mais de 60 países. Oferecemos ingredientes e soluções naturalmente adequados para alimentos e bebidas, que são utilizados por milhares de clientes em todo o mundo. Nossa missão é habilitar as pessoas a encontrar ...


  • Colormaq São Paulo

    Descrição Sumária · O Especialista de Remuneração e Benefícios geralmente envolve responsabilidades relacionadas ao planejamento, gestão e execução de políticas de remuneração e benefícios em uma empresa. · Responsabilidades e Atribuições Principais Atividades: · Desenvolvimento ...


  • Danone São Paulo

    Analista de Remuneração e Benefícios JR. · São Paulo · Descrição do Cargo: · O Analista de Remuneração e Benefícios irá atuar em São Paulo, de forma híbrida, na gestão dos temas de Remuneração e Benefícios da Danone: · Controle de Posições e das Estruturas da Companhia; · Atualiz ...


  • Combio Energia S.A. São Paulo

    Sobre a Vaga · Você vai trabalhar em gestão de remuneração fixa e variável. Isso inclui: · Definir e revisar a estrutura de salários da organização, garantindo que esteja alinhada às melhores práticas de mercado. · Desenvolver, implementar e gerenciar programas de bônus e partici ...


  • Medsystems Comércio Importação E Exportação Ltda São Paulo

    Atualmente, estamos em busca de um Analista de Remuneração e Benefícios talentoso e dedicado para se juntar à nossa equipe no Grupo Medsystems. · Resumo da Vaga · Construir, revisar e dar manutenção nos módulos de remuneração e benefícios, fazer a manutenção de benefícios do grup ...


  • Consultoria Gbrh São Paulo

    E-commerce de médio porte cuja atuação é o próprio cerne do negócio foca bastante em sustentabilidade, não tendo concorrentes de mesma relevância no seu segmento. Companhia de rápido crescimento, não impactada mesmo durante o período de pandemia, e cultura permanece a de startup, ...


  • Matrix Energia São Paulo

    Desenvolvemos soluções para a gestão de energia renovável, energizando centenas dos maiores grupos empresariais do Brasil. Faturamos mais de R$ 2,8 bilhões de reais em 2022 e pensamos no Meio Ambiente por inteiro. · Trabalhamos com uma estratégia digital que comprou energia de ma ...


  • Cogna Educação São Paulo

    Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de impulsionar as pessoas a construírem uma melhor versão de si. · Quem Somos · Com mais de 50 anos de tradição, atualmente somos uma das maiores empresas ...


  • Obramax São Paulo

    Na Obramax, temos paixão pelo que fazemos e orgulho de ser da obra · Missão · Nossa missão é ser o parceiro confiável dos profissionais, consumidores e colaboradores. · Somos o maior atacarejo de materiais de construção do Brasil, parte do Grupo ADEO, o 3º maior do mundo no setor ...


  • Trimais São Paulo

    Responsabilidades: · Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. · Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos d ...

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