Analista de Remuneração - Salvador, Brasil - Atakarejo

    Atakarejo
    Atakarejo Salvador, Brasil

    Encontrado em: Talent BR C2 - há 1 semana

    Default job background
    Tempo integral
    Descrição

    NOSSO TEMPO SANGUE LARANJA #VEMSERATAK

    Somos uma empresa legitimamente baiana. Uma história com um jeito único, que começou a ser escrita por Teobaldo, mas que evolui a cada dia graças à dedicação de Maria, Antônio, Ana, José, João e de tantos outros milhares de associados no dia a dia.

    O Atakarejo segue firme rumo ao crescimento. E é assim, com muito trabalho, disciplina e determinação fazendo o simples muito bem feito, que a empresa continuará rumo à sua visão de ser a melhor empresa de alimentos da Bahia e uma das 10 maiores do Brasil até 2025. Afinal, ter o "Sangue Laranja" é ter paixão por vencer.

    Como é trabalhar aqui:

    Quem trabalha no Atakarejo sabe que somos um tempo e possuímos um jeito único de ser. Trabalhamos com um propósito, temos uma grande visão, uma missão inspirada e valores verdadeiros que guiam nossas atitudes.

    Esse nosso jeito único de ser é o que faz a diferença no dia a dia dos nossos colaboradores e clientes, e deve estar sempre em cada um de nós, é o sangue laranja que corre em nossas veias. Por isso estamos sempre em busca de novos talentos orientados a fazer a diferença junto conosco.

    Responsabilidades e Atribuições:

    • Avaliaras politicas de cargos, salários e benefícios da empresa
    • Apoiar os gestores das áreas com a descrição adequada dos cargos
    • Analisar convenções coletivas de trabalho e tratar divergências, quando aplicável e/ou aprovada pela diretoria
    • Realizar a administração de cargos e salários
    • Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de associados
    • Aprovar todas as movimentações de pessoal da empresa
    • Elaborar e/ou participar de pesquisas salariais da empresa
    • Elaborar e atualizar tabelas salariais, com base na politica definida pela empresa, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal
    • Avaliar os novos cargos
    • Analisar os pleitos de méritos espontâneos ou oriundos da saída do ciclo de gente

    Qualificações necessárias:

    • Ensino Superior completo em Administração de empresas, Economia, Ciências Contábeis ou economia
    • Experiência anterior realizando gestão de cargos e salários
    • Conhecimento em metodologia Hay de cargos e salários
    • Conhecimento no pacote Office
    • Conhecimento em ERP específico de Recursos Humanos
    • Diferencial experiência com RM