Analista de Recursos Humanos - São Paulo, SP

Apenas para membros registrados São Paulo, SP, Brasil

há 20 horas

Default job background
R$90.000 - R$190.000 (BRL) por ano *
* Esta faixa salarial é uma estimativa feita pela beBee
Você gostaria de trabalhar em um dos maiores e mais inovadores grupos de comunicação 100% nacional? No Grupo We, somos movidos por criatividade, performance e espírito de construção. · Atuamos de forma integrada com publicidade, dados, tecnologia e conteúdo, sempre com foco em ge ...
Descrição do trabalho


Você gostaria de trabalhar em um dos maiores e mais inovadores grupos de comunicação 100% nacional? No Grupo We, somos movidos por criatividade, performance e espírito de construção.

Atuamos de forma integrada com publicidade, dados, tecnologia e conteúdo, sempre com foco em gerar resultados reais para grandes marcas.

E isso só acontece porque levamos Pessoas & Cultura muito a sério Estamos buscando uma pessoa de RH Sênior que queira participar ativamente da transformação da organização, ajudando a estruturar processos, desenvolver lideranças e fortalecer uma cultura de alta performance.


Responsabilidades:

  • Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando decisões e gestão de times;
  • Conduzir ciclos de avaliação de desempenho e acompanhar planos de desenvolvimento;
  • Apoiar e implementar ações de desenvolvimento de lideranças e treinamentos;
  • Participar da estruturação de políticas e processos de People (feedbacks, performance, carreira, etc.);
  • Acompanhar o clima organizacional e propor planos de ação;
  • Apoiar iniciativas de cultura e engajamento;
  • Trabalhar junto à TA na definição de perfis e evolução da qualidade de contratação;
  • Apoiar análises e indicadores de pessoas (turnover, performance, evolução, etc.);
  • Ajudar a transformar estratégia em prática no dia a dia dos times;
  • Liderar processos de Recrutamento e Seleção.


Requisitos Experiência consolidada em RH generalista ou BP (nível sênior); Vivência com avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças; Capacidade de conversar com gestores e influenciar decisões; Perfil estruturador, mão na massa e com autonomia; Boa leitura de negócio (não só de RH); Comunicação clara e postura de parceria; Interesse real por cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas.

Desejável Experiência em agência, consultoria ou empresa em crescimento; Vivência com construção de processos do zero; Experiência com ferramentas de performance (ex: Qulture.
Rocks, Feedz, etc).

Benefícios Ajuda de custo; Day Off de aniversário; Total Pass; 4 dias presenciais + 1 dia de home office.


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