Enfermeiro Jr. - Curitiba, Brasil - RH NOSSA

Descrição

Requisitos:

Superior Completo em Enfermagem;

COREN ativo e regular;

Experiência na área hospitalar;

Experiência em home care;

Experiência na realização de procedimentos (Troca de todos os tipos de sonda, troca de curativo de cateter, punção venosa e etc);

CNH B;

Veículo próprio com seguro (constar na apólice como condutor principal).

Diferencial:

Conhecimento no Sistema Tasy.

Atividades:

Levantar e compilar os dados operacionais para elaboração de relatórios gerenciais;

Auxiliar na elaboração, manutenção e revisão das normas setoriais da qualidade;

Auxiliar na elaboração e monitoramento do orçamento do setor;

Solicitar assistência técnica para a resolução de problemas com equipamentos ou sistemas operacionais do setor;

Organizar e manter atualizados os arquivos do setor;

Solicitar material de expediente para uso do setor;

Receber, conferir, armazenar e controlar materiais de expediente de uso do setor;

Obedecer a legislação de regulação do exercício profissional e o Código de Ética de Enfermagem;

Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade;

Prestar orientações técnicas aos membros da equipe;

Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes,CCID;

Orientar os enfermeiros gestores quanto aos cuidados com os pacientes em internação domiciliar;

Promover educação continuada com base nos protocolos e manuais de normas e rotinas;

Elaborar as instruções de trabalho desenvolvidas pela equipe de enfermagem, estabelecendo protocolos de atendimento;

Fornecer orientações técnicas aos colaboradores da equipe de enfermagem;

Participam de reuniões com EMAD, Realizar levantamento e indicadores das precauções e infecções domiciliares.

A RH NOSSA, a Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.