IT Analyst II - São Paulo, Brasil - Santander

Descrição

QUEM SOMOS

A FRST é o futuro e sua carreira está aqui Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados".

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil,um dos maiores bancos do mundo.Promovendo serviços e experiências para os mais de milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos FRST Digital Services.

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Temos uma vaga para você se tornar IT Analyst II (DevOps).

Aqui, seu papel será:
- Engenharia e Suporte a plataforma DevOps;

Administração das Plataformas /Ambientes;

Análise de causa raiz;

Atuação em WarRoom (Sala de Crise);

Responsável pela definição de melhorias de infraestrutura;

Participação na implementação de projetos entre outras atividades;

Requisitos imprescindíveis

Compreensão técnica geral da plataforma DevOps (CI/CD);
Conhecimento em sistemas operacionais Linux, MacOS e Windows;
Conhecimento em Cloud Pública /Privada e Container (Openshift, kubernetes);
Experiencia em suporte de servidores de aplicações e scripts bash;

Experiência com ferramentas (Git, Cloudbees/Jenkins, Sonar, Fortfy, Artifactory) e familiaridade em desenvolvimento de software/lógica de programação;

Conhecimento em ferramentas de monitoração Kibana, Grafana e Dynatrace;

Boa comunicação e relacionamento interpessoal, além de capacidade de se comunicar com públicos técnicos e não técnicos de forma eficaz e clara;

Conhecimento em gerenciamento de identidade e acesso, redes, segurança, governança e conformidade;

Ensino superior completo ou em áreas relacionadas à tecnologia;

Requisitos Desejáveis

Conhecimento em Cloud AWS e AZURE;
Conhecimento em Github Actions;

Idiomas Inglês e Espanhol;

Local de trabalho:
Geração Digital – Av Interlagos, – Interlagos, São Paulo - SP

BENEFÍCIOS:

Auxílio refeição;

Convênio médico;

Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

Vale Transporte;

Flex Férias: dias úteis de férias podendo ser divididos em até vezes, e a cada meses trabalhados você já pode aproveitar dias úteis;

DayOff Aniversário;

Parceiros de academia: Gympass, Totalpass;

Flex Working:Modelo de trabalho híbrido: dias Home Office e dias presenciais;

Plataformas de treinamento com mais de mil cursos;

Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

Flex Learning:Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

Auxílio Creche;

Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

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