coordenador de inovação - Florianópolis, Brasil - Neo Gestão de Pessoas

Descrição

Venha fazer parte do nosso time Atuamos há 38 anos no fomento ao empreendedorismo de base tecnológica e à inovação no estado de Santa Catarina. A organização possui diversas iniciativas e benefícios para o fomento e desenvolvimento de empreendedores e empresas. Nossos valores são colaboração, confiança, pertencimento, protagonismo e excelência. Existimos para IMPULSIONAR O ECOSSISTEMA DE INOVAÇÃO TRANSFORMANDO PESSOAS E NEGÓCIOS. Estamos em busca de uma Pessoa Coordenadora de Inovação Aberta para liderar nossa equipe e impulsionar o sucesso de nossos projetos. Se você tem experiência em coordenação, é um comunicador habilidoso e está pronto para enfrentar desafios, esta é a oportunidade ideal para você fazer a diferença Se identificou? Então, bora conhecer mais sobre essa oportunidade. Sobre a vaga Procuramos uma pessoa Coordenadora de Inovação Aberta para se juntar ao nosso time. Se você é apaixonado(a) por inovação, gosta de desafios, é orientado(a) a resultados, tem facilidade para se adaptar às mudanças e focado(a) em processos, aqui é o seu lugar Nesta função, você desempenhará um papel fundamental na liderança do programa de inovação aberta e será responsável pela formulação e execução de estratégias de crescimento da área, gerenciamento de relacionamentos estratégicos, gestão da equipe de colaboradores e coordenação de atividades que conectam corporações e startups para desenvolver soluções inovadoras. Em troca, oferecemos um ambiente de muito aprendizado, oportunidade de crescimento e interação com um dos maiores ecossistemas de inovação do Brasil. Dentre suas responsabilidades estarão: Coordenar equipes multidisciplinares, incluindo marketing, vendas e operações do programa, para garantir execução eficiente e eficaz do programa, garantindo a manutenção da cultura; Assegurar a execução eficaz dos programas e projetos da área, mantendo um alinhamento estratégico com as necessidades das corporações parceiras, do ecossistema de startups e da empresa; Elaborar, aprovar e implementar o planejamento estratégico e metas para o programa de inovação aberta, alinhando os objetivos com as metas mais amplas; Coordenar o desenvolvimento de planos estratégicos para cada produto dentro do portfólio, garantindo que eles atendam às expectativas de mercado e objetivos de negócio; Desenvolver e manter relacionamentos estratégicos com corporações, instituições públicas, startups, e outras entidades relevantes; Facilitar a colaboração entre as empresas e startups para criar sinergias e promover a inovação conjunta; Supervisionar o planejamento, execução e avaliação de atividades como onboarding de empresas, diagnósticos de inovação, workshops, e outras iniciativas para fomentar a inovação aberta; Coordenar a equipe responsável pelas diversas fases dos projetos; Capacitar e desenvolver a equipe interna, garantindo que possuam as habilidades necessárias para suportar eficientemente as atividades de inovação aberta; Organizar treinamentos e sessões de desenvolvimento profissional para assegurar uma equipe altamente qualificada e atualizada com as melhores práticas do setor; Promover a educação continuada e desenvolvimento de carreira da equipe; Realizar 1:1 e PDIs com frequência para acompanhar e apoiar a equipe; Monitorar o progresso e medir o impacto dos projetos e metas, utilizando indicadores de desempenho para avaliar sucesso e identificar áreas para melhoria; Preparar e apresentar relatórios regulares sobre o estado e resultados dos projetos para a gestão superior e stakeholders; Participar de treinamentos e capacitações aos quais seja indicado pela liderança; Garantir a eficiência operacional do time, apresentando propostas de melhoria contínua e melhor uso de plataformas, ferramentas e tecnologias; Avaliar e alocar recursos necessários para o desenvolvimento e suporte da área, incluindo orçamento, pessoal e tecnologias; Elaborar o orçamento anual e gerenciar sua execução, garantindo que os gastos se mantenham alinhados com as projeções financeiras da empresa; Realizar processos seletivos para a contratação de novos membros para a equipe; Colaborar com coordenadores de outras áreas para a integração dos times e definição de projetos e ações estratégicas; Facilitar a comunicação entre diferentes departamentos para garantir alinhamento e cooperação nas iniciativas de produto. Para concorrer à esta vaga é importante que você tenha: Experiência em liderança; Conhecimento e experiência comprovada em inovação aberta, funil de inovação, e ecossistema de inovação, bem como das principais tendências e tecnologias emergentes; Capacidade analítica para avaliação e seleção de projetos inovadores; Conhecimentos gestão de projetos, processos, conhecimento, comunicação e relacionamento, customer success e vendas B2B.

Beneficios:

Formação Acadêmica:

Não informado

Experiência:

Salário:

A combinar

Cargo:

Coordenador comercial

Empresa:

Neo Gestão de Pessoas

Consultoria e assessoria em recursos humanos.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção