Empregos atuais relacionados com Gerente De Remuneração E Benefícios - São Paulo - Abbott Laboratories


  • Obramax Atacado da Construção São Paulo

    Conheça sua missão: · Analyzing organizational structures and operational models; · Preparing job descriptions and evaluations; · Proposing salary scales based on internal tables and market data; · Coordinating the generation of indicators and calculations for variable remuner ...


  • Obramax Atacado da Construção São Paulo, São Paulo, Brazil

    Conheça sua missão: · Analyzing organizational structures and operational models; · Preparing job descriptions and evaluations; · Proposing salary scales based on internal tables and market data; · Coordinating the generation of indicators and calculations for variable remunerati ...


  • Grupo Cimed São Paulo

    Quer fazer parte de umas das maiores indústrias farmacêuticas do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? · Com a oportunidade de GERENTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS, vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar ...


  • Memed Software São Paulo, São Paulo, Brazil

    Workplace: São Paulo - SP · Na Memed, estamos revolucionando a forma como médicos e pacientes interagem entre si. Servimos centenas de milhares de profissionais de saúde e milhões de pacientes e somos uma plataforma de missão crítica. Trabalhamos para criar soluções seguras e esc ...


  • ComBio Energia S.A. São Paulo, São Paulo, Brazil

    Nossa Expectativa: · Gestão de Remuneração Fixa e Variável: · Remuneração Fixa: Desenvolver uma estrutura salarial alinhada às melhores práticas de mercado. · Remuneração Variável de Curto Prazo: Criar e gerenciar programas de bônus e participação nos lucros baseados no desempenh ...


  • VOLL São Paulo

    Especialista em Remuneração e BenefíciosA VOLL nasceu para simplificar a mobilidade com uma solução única e global. É a tecnologia mais usada pelas maiores empresas do Brasil para gerir o deslocamento e as viagens das suas equipes. · Buscamos pessoas com vontade de revolucionar a ...


  • Grupo Cimed São Paulo

    Quer fazer parte de umas das maiores indústrias farmacêuticas do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? · Com a oportunidade de GERENTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS, vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar ...


  • Alares Internet SAO PAULO

    Requisitos essenciais: · Ter graduação em Administração, Direito ou Economia; · Tener experiência com estratégias de benefícios; · Conhecimento em metodologias e ferramentas de gestão de remuneração/cargos e salários; · Conhecimento em estratégias de remuneração variável; · Excel ...


  • Alares Internet São Paulo

    Job descriptionVocê exerce uma liderança que inspira? Tem empatia? · Venha ser nosso(a) Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios, fortalecer a conexão do nosso time de colaboradores, gerando engajamento e resultado, colaborando com a motivação e desenvolvimento do seu time. · O ...


  • Grupo Cimed São Paulo, São Paulo, Brazil

    Quer fazer parte de umas das maiores indústrias farmacêuticas do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? · Com a oportunidade de GERENTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS, vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar ...


  • Memed Software São Paulo

    Workplace: · São Paulo - SP · Na Memed, estamos revolucionando a forma como médicos e pacientes interagem entre si. Servimos centenas de milhares de profissionais de saúde e milhões de pacientes e somos uma plataforma de missão crítica. Trabalhamos para criar soluções seguras e e ...


  • VOLL São Paulo, São Paulo, Brazil

    Especialista em Remuneração e Benefícios · A VOLL nasceu para simplificar a mobilidade com uma solução única e global. É a tecnologia mais usada pelas maiores empresas do Brasil para gerir o deslocamento e as viagens das suas equipes. · Buscamos pessoas com vontade de revoluciona ...


  • Alares Internet São Paulo, São Paulo, Brazil

    Job description · Você exerce uma liderança que inspira? Tem empatia? · Venha ser nosso(a) Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios, fortalecer a conexão do nosso time de colaboradores, gerando engajamento e resultado, colaborando com a motivação e desenvolvimento do seu time. ...


  • ComBio Energia S.A. São Paulo

    NESSA POSIÇÃO VOCÊ VAI:Gestão de Remuneração Fixa e Variável: · Remuneração Fixa: · Definir e revisar a estrutura de salários da organização, garantindo que esteja alinhada às melhores práticas de mercado. · Remuneração Variável de Curto Prazo: · Desenvolver, implementar e gerenc ...


  • People Human Resources SAO PAULO

    Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração e Benefícios Sênior  para atuar em uma empresa de logística de grande porte, com foco principal na criação e manutenção do pacote de pessoal. Se você possui perfil analítico, gosta de trabalhar com números e tem domínio avançado e ...


  • Combio Energia S.A. São Paulo

    Descrição da Vaga · Nossa empresa está procurando por profissionais qualificados para ocupar a posição de Gestão de Remuneração e Benefícios. · Responsabilidades Principais: · Definir e revisar a estrutura de salários da organização, garantindo que esteja alinhada às melhores prá ...


  • Alares Internet São Paulo

    Somos uma empresa de telecomunicações que iniciou sua história há mais de 20 anos. Atualmente, estamos presente em mais de 175 cidades em 7 Estados do Brasil. · Conheça nossa história · Nossa trajetória começou em 2015 com um processo de consolidação, adquirindo empresas que hoje ...


  • Cleancloud São Paulo

    A SEK é uma empresa que nasce com mais de 20 anos de experiência e profunda expertise em cibersegurança, presente em 7 países e conecta mais de 750 profissionais apaixonados e especialistas em segurança digital. Nossa paixão por tecnologia alimenta nosso comprometimento com o suc ...


  • Divulga Vagas - Consultoria São Paulo

    Especialista de Remuneração e Benefícios Latam · Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região; · Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuner ...


  • Verticalrh São Paulo

    Descrição do Cargo · Buscamos um profissional experiente em Remuneração, Relações Sindicais e Benefícios para nossa equipe. · Responsabilidades · Propor e implementar políticas e práticas de Remuneração e Benefícios alinhadas às diretrizes da Holding e empresas do portfólio; · Ap ...


  • Unico São Paulo

    A Unico é a primeira e maior IDtech brasileira, desenvolvendo soluções inovadoras para a proteção da identidade dos brasileiros nas relações com empresas privadas. · Nossa Missão · Queremos colocar o Brasil no mapa global da inovação a partir do desenvolvimento de tecnologias que ...

  • Gerente De Remuneração E Benefícios - São Paulo - Abbott Laboratories

    Abbott Laboratories
    Abbott Laboratories São Paulo

    há 3 semanas

    Default job background
    Descrição

    About Abbott

    Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people's health. We're always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology.

    Working at Abbott

    At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life.

    You will have access to:

    Career Development

    - Benefits that will help you care of yourself and your family, for the short and long-term, like health coverages, assistance programs, pension plan and more.

    - A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune.

    - A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists.

    The Opportunity

    This position works out of our São Paulo - Michigan site at Brooklin, in the HR Corporate function.

    As Compensation and Benefits Manager Brazil, you'll design, develop, maintain, and administer compensation and benefits programs for employees, in order to assure that they are competitive according to the market in the corresponding country.

    Assure that the compensation and benefits program are in compliance with local laws.

    What You'll Do

    - Design, develop, maintain, and administer compensation and benefits programs for employees, in order to assure that they are competitive according to the market in Brazil.

    - Develop, recommend, interpret, and implement human resources policies and procedures related to compensation and benefits.

    - Prepare and monitor the C&B Department budget.

    - Serve as a liaison between the affiliates, Corporate Compensation, Corporate Benefits, Divisional HR Management, Consultants, and Benefit Carriers in terms of Compensation and Benefits programs and strategy.

    - Proposes C&B function solutions for the different businesses in Brazil.

    - Synthesizes and evaluates information to select alternatives and develop solutions for complex issues within the organizational units served; ensures that solutions support the division strategy.

    - Evaluates and synthesizes information provided by consultants and clients to resolve high-impact issues.

    Accountability/Scope/Budget

    This position reports to the Compensation & Benefits Area Director, Corporate C&B.

    - Confidentiality:

    This position requires to constantly performing confidential tasks and management of highly confidential information, inside a private office.

    Level of noise of this position is considered low.

    Contacts

    - External: HR Services suppliers, government agencies, other companies in the industry, benefit carriers, consultants and lawyers.

    - Internal: Corporate Benefits, Corporate Compensation, Vice President & General Manager, Directors, Plant Managers, Managers and Supervisors.

    Required Qualifications

    - Education, Skills & Experience:

    - Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Science or similar.

    - Have experience in managing multiple task and projects related to the Human Resources field as well as project management knowledge and skills.

    - Strong analytical and problem-solving skills.

    - Ability to fully contribute to Brazil Management Team.

    - Knowledge of local labor laws.

    - Computer skills.

    - Language: Portuguese: Expert/Native, Spanish: Expert, English: Expert

    Preferred Qualifications

    - This position requires a minimum of 8 years combined experience between designing and managing compensation and benefits programs, and HR Administration.

    - Minimum of five years of experience in C&B functions.

    - Minimum of two years' experience in a managerial/supervisory position.

    Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life.

    Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity.


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