Analista Comercial Sênior - Joinville, Brasil - Ciser

    Ciser
    Ciser Joinville, Brasil

    há 2 semanas

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    Descrição
    Job descriptionA Ciser é uma das empresas que compõem o Grupo H. Carlos Schneider, presente em mais de 25 países.

    As soluções da Ciser são aplicadas em diversos segmentos, como metalmecânico, construção civil, estruturas metálicas, eletroferragens, agronegócio, automotivo, linhas branca e marrom, petróleo e gás, eletrônico, ferroviário, moveleiro, varejo e atacado.

    Venha fazer parte da maior empresa de fixadores da América Latina Main responsibilitiesConstruir plano de metas de vendas mensal e anual, avaliando performance por vendedor, cliente, linhas de produtos e regiões de vendas;Apoiar no processo de planejamento de demanda / previsão de vendas (S&OP);Utilizar ferramentas de BI para acompanhamento de KPIs e relatórios de performance;Gerir processo de remuneração variável do time de comercial;Elaborar rotinas de gestão de roteirização de atendimento x carteira de clientes.

    Requirements and skillsGraduação completa em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;Sólido conhecimento nas áreas de Administração de Vendas, Processos Comerciais e Gestão de Indicadores;Conhecimento avançado em Excel;Vivência com Power BI, SAP, softwares estatísticos e modelagem de dados;Vivência em executar e apresentar dados para executivos seniores e diferentes áreas de negócio.

    Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno:
    Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas; Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno; Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses; Não ter medidas disciplinares (advertências) nos últimos seis meses


    IMPORTANTE:
    Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno


    Additional informationBENEFÍCIOS:

    Plano de Saúde:
    Amil, para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
    Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
    Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;

    Cartão Alelo Refeição:
    para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;
    Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);

    Plano Odontológico:
    Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;

    Parcerias exclusivas:
    descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;

    • Bolsa de Estudos:

    em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.


    Licença Maternidade e Paternidade:
    como "Empresa Cidadã" oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.

    • Kit Maternidade:

    nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação.

    Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.

    Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
    PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;
    Vale Transporte; Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;
    Seguro de vida; Brinde de Natal.

    #J-18808-Ljbffr