UX/UI Design Júnior - Ribeirão Preto - CCM ◤

Descrição

Estamos em busca de uma pessoa com olhar atento para experiência do usuário e interface, que queira evoluir tecnicamente e também contribuir na implementação das soluções que desenha.

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

• Contribuir na criação e evolução de interfaces com foco em experiência e usabilidade;
• Traduzir protótipos (Figma, Adobe XD ou similares) em interfaces funcionais utilizando React e ;
• Desenvolver e manter componentes seguindo padrões definidos pelo time;
• Implementar layouts responsivos e consistentes com o design system;
• Apoiar na integração do front-end com APIs e serviços back-end;
• Realizar ajustes e melhorias em interfaces já existentes;
• Garantir qualidade visual, consistência, performance e acessibilidade nas entregas;
• Evoluir tecnicamente com acompanhamento do time, assumindo gradualmente mais autonomia;

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

• Inglês avançado/intermediário (as reuniões do time são em inglês);
• Familiaridade com biblioteca UI;
• Conhecimento básico de (rotas, páginas, SSR/SSG em nível introdutório);
• Noções de consumo de APIs REST;
• Conhecimento de versionamento com Git;
• Noções de responsividade e mobile first;
• Capacidade de seguir design systems e guias de estilo.

O QUE SERIA BACANA SE VOCÊ TIVESSE (DIFERENCIAL):

• Noções de SEO para aplicações web
• Conhecimento básico de acessibilidade (a11y)
• Noções de testes de front end (ex: Jest, Testing Library
• Experiência inicial com CI/CD ou pipelines de deploy

BENEFÍCIOS:

• Vale-refeição/alimentação: R$ 550,00;
• Convênio médico Bradesco Saúde;
• Assistência odontológica: Bradesco ou Uniodonto;
• Estacionamento 100% custeado (se utilizar);
• Reembolso de até R$ 150,00 para curso de inglês;
• Auxílio mobilidade: R$ 150,00 para CCMers que comparecerem ao escritório no mínimo 14 dias no mês;
• Vale-transporte (conforme CLT);
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
• Licença maternidade: 120 dias, podendo ser estendida para 150 dias;
• Licença paternidade estendida: 20 dias;
• Day off no aniversário;
• Wellhub (Gympass) – extensivo aos dependentes;
• Quick massage;
• Espaço de descanso;
• R$ 2.000,00 por ano para capacitação profissional;
• Plano de carreira bem estruturado.