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    Líder de Pré-Vendas - Rio de Janeiro, Brasil - Docplanner

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    Default job background
    Tempo integral
    Descrição

    Descrição da empresa

    Somos uma healthtech focada em promover o acesso à melhor gestão para médicos que querem levar seus consultórios ao próximo nível e gestores que buscam uma solução high end e robusta que dê conta da operação de ponta à ponta.

    Seguimos crescendo de forma acelerada. Nossos desafios serão cada vez maiores e por isso estamos sempre em busca de pessoas engajadas para somar ao time, nas mais diversas áreas.

    Buscamos pessoas que queiram crescer, gerando impacto positivo e que compartilhem a nossa crença. A ideia de que tornando clínicas e consultórios mais eficientes, podemos sim construir um mundo em que todos tenham acesso à saúde de qualidade.

    Nosso propósito é claro, estamos aqui para revolucionar a saúde da nossa gente, desenvolvendo a gestão clínica do futuro.

    Descrição do emprego

    Nosso time é focado em resultados e é isso que esperamos de você. Como todo setor comercial, a pressão e a busca por metas são constantes. Você será acompanhado e avaliado por KPIs e OPIs diariamente. Estamos em busca de um(a) Líder de Desenvolvimento de Pré-Vendas altamente motivado(a) e experiente para liderar nossa equipe de SDR (Representantes de Desenvolvimento de Vendas).

    O candidato ideal será responsável por supervisionar e impulsionar as atividades diárias da equipe, garantindo um desempenho excepcional na geração de leads e qualificação de clientes. Além disso, o(a) candidato(a) deve demonstrar habilidades de liderança, capacidade de análise e forte comprometimento com a qualidade e eficiência das atividades.

    COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

  • Treinar e desenvolver a equipe: O líder de pré-vendas deve garantir que a equipe esteja bem treinada e capaz de realizar suas tarefas efetivamente. Isso pode envolver a realização de sessões de treinamento regulares, como roleplay, por exemplo, e fornecimento de feedback construtivo;
  • Monitorar do desempenho da equipe: O líder deve acompanhar o desempenho da equipe regularmente para garantir que as metas sejam atingidas (metas de atividades, oportunidades, tempo de abordagem, entre outros). Se a equipe não estiver atingindo suas metas, o líder de pré-vendas deve identificar os problemas e trabalhar para resolvê-los;
  • Monitorar a qualidade das atividades: Avaliar a qualidade das interações da equipe com leads, fornecendo feedback construtivo para aprimorar a eficácia das abordagens garantindo que cada lead seja adequadamente qualificado antes de ser passado para a equipe de closers, visando a conversão em vendas.
  • Dar suporte técnico à equipe: Oferecer suporte técnico à equipe, fornecendo conhecimento especializado sobre produtos e serviços, resolvendo dúvidas e auxiliando na superação de desafios técnicos durante o processo de pré-vendas.
  • Qualificações

  • Experiência comprovada em liderança de equipes de SDR ou pré-vendas;
  • Habilidades excepcionais de comunicação e negociação;
  • Capacidade demonstrada de análise e avaliação de desempenho;
  • Experiência em treinamento e desenvolvimento de equipes;
  • Orientação para metas e resultados;
  • Proatividade, responsabilidade de comprometimento com prazos e metas.
  • Morar no Rio de Janeiro, pois o regime de trabalho é híbrido sendo 2x por semana presencialmente no escritório;
  • Informações Adicionais

    Nossa jornada de trabalho é de segunda à sexta, das 9h às 18h;
    - Precisou trabalhar além do seu horário habitual? Temos Banco de horas para que use essas horas como folga, posteriormente;
    - Oferecemos Vale-Refeição na modalidade FlexFood no valor de R$32,38 por dia trabalhado;
    - Para o deslocamento para o escritório, oferecemos Vale-Transporte ;
    - Falando em Saúde, oferecemos Assistência Médica SulAmérica e Odontológica Porto Seguro ;
    - Desconto na mensalidade da SmartFit e outras academias via TotalPass;
    - 15% de desconto para você realizar sessões com terapeutas, psicólogos e coachs via Zenklub ou 40% de desconto no valor de 4 sessões(mês) feitas na Vittude;
    - Disponibilizamos o app iFeel, de conforto emocional, que combina psicologia tradicional com inteligência artificial, te ajudando naqueles dias mais difíceis;
    - Achou que seu PET ficaria de fora? Claro que não Oferecemos Plano Pet estendendo o cuidado, também, para o seu animalzinho;
    - Stock Options - elegível após 6 meses de casa (5 anos de carência) - SIM Você vira sócio da empresa;
    - DayOff de aniversário;
    - DayOff de aniversário de empresa;
    - Nossas Licenças são diferenciadas por aqui: em caso de falecimento de pessoas amadas , oferecemos 10 dias ; caso seu PET venha a óbito, tem 2 dias . Casou? 7 dias de descanso O bebê chegou? Oferecemos 30 dias para o papai e 6 meses para a mamãe;
    - Parceria com instituições de ensino, descontos em graduação, pós graduação, cursos de inglês, e tecnologia;
    - Descontos em diversas empresas e serviços como Dell, Pets, LG, New Balance, Decolar, Camicado, Renner, RayBan, Evino, Nespresso, entre outros via New Value;

    Etapas do processo:

  • *Triagem de currículos: nesse primeiro momento analisamos o seu currículo de acordo com os requisitos necessários para a vaga;
  • *Entrevista de Talent Acquisition: uma de nossas recrutadoras realizará uma ligação por telefone, para evitar o viés inconsciente. O foco dessa etapa é a avaliação por competências e fit cultural, além de uma oportunidade para você conhecer mais sobre a empresa;
  • *Entrevista com o gestor da vaga: através do Meet para avaliar mais profundamente sua experiência profissional e habilidades técnicas. O líder também poderá tirar suas dúvidas sobre a posição;
  • Case/Teste técnico: aqui vamos verificar mais do seu conhecimento e criatividade na prática;
  • Entrevista com Diretor da área;
  • Em todas as etapas fornecemos o feedback do processo;
  • *Etapas obrigatórias. As demais podem variar conforme a necessidade de cada processo seletivo.

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