consultor(a) de implantação contábil junior - Mogi Mirim, Brasil - Estrat RH

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    Descrição

    Nível: Consultor

    Cursos de: ADM FINANCEIRA E CONTABIL,Adm/Contabilidade,Administração,Contabilidade,Economia,contabilidade

    Escolaridade: Graduação - Administração, Financeiro, Contabilidade e Economia - Completo

    Tipo de contrato: Contrato híbrido

    Jornada de trabalho: Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 08 as 17 horas.
    Disponibilidade para viajar a trabalho

    Benefícios: Estacionamento, Vale alimentação, Assistência odontológica, Assistência médica, Auxílio creche

    Responsabilidades e Experiências desejáveis:

    ESTRAT Recrutamento Assertivo e Estratégico em parceria com cliente Multinacional da área tecnológica contrata
    CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO CONTÁBIL JUNIOR (ERP):


    Requisitos:
    Formação Superior (completa ou cursando) em Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência com implantação de sistemas ERP ́s. Conhecimentos em sistemas operacionais e redes. Vivência com rotinas e processos nas áreas Contábil/Financeiro, Regras Fiscais/Tributárias, custos e atendimento ao cliente. Conhecimento em banco de dados será diferencial. Necessário veículo próprio e CNH ativa. Disponibilidade de viagens na RMC.

    Vaga presencial, local de trabalho base:
    Mogi Mirim. Contratação PJ ou CLT.


    Objetivo: Implantação dos sistemas ERPs nos clientes, extraindo e analisando as necessidades, requisitos e regras de negócios, a fim de otimizar o uso do sistema. É de sua responsabilidade também, treinar usuários finais para o uso correto das funcionalidades disponíveis no software.


    Responsabilidades: Instalar sistemas e atualizar banco de dados no cliente; Definir junto ao cliente a equipe a ser treinada por módulo; Analisar, sob supervisão, os processos no cliente conforme módulos adquiridos; Conferir os requisitos no cliente para início da implantação; Preencher ordens de Serviço; Alinhar, sob supervisão, as expectativas dos clientes e os interesses da empresa; Orientar e treinar novos funcionários sobre processos e padrões; Monitorar indicadores de desempenho individual; Realizar treinamentos na sede do cliente e demais atividades de suporte pertinentes a função.