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Analista de Processos
há 4 dias
Grupo Jacto Pompéia, BrasilAnalista de Processos · REQUISITOS OBRIGATORIOS: · Graduaçãoconcluída em Engenharia, Administração de Empresas ou áreas afins; · - Conhecimentossobre commodities e monitoramentos mercadológicos; · - Facilidadena elaboração e monitoramento de indicadores de desempenho; · - Habil ...
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Analista de Eventos
há 4 dias
Grupo Jacto Pompéia, BrasilAnalista de Eventos · REQUISITOS OBRIGATÓRIOS: · Graduaçãona área de Ciências exatas, administração de empresas ou tecnologia emagricultura de precisão. · - Domíniopacote office; · - Capacidadede planejamento, organização e negociação; · - Ótimorelacionamento interpessoal (Flex ...
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Analista de RH
há 5 dias
Grupo Jacto Pompéia, BrasilAnalista de RH - Comunicação · REQUISITOS OBRIGATÓRIOS: · • EnsinoSuperior concluído em Comunicação: Jornalismo, Publicidade e Propaganda,Relações Públicas, Comunicação Mercadológica ou áreas afins; · • Conhecimentosde canais de comunicação interna; · • Experiênciaem rotinas de ...
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Analista de Pós-Vendas
há 2 dias
Grupo Jacto Pompéia, BrasilAnalista de Pós-Vendas · REQUISITOS OBRIGATÓRIOS : · • EnsinoSuperior concluído em Administração de Empresas, Engenharia ou áreas afins; · • Residirem Pompeia ou região; · • Conhecimentosdas ferramentas do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint e afins). · REQUISITOS DESEJÁVEIS ...
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Analista de Custos Pl
há 1 dia
Grupo Jacto Pompéia, BrasilAnalista de Custos Pl · REQUISITOS OBRIGATÓRIOS: · Formação Superior completa em Ciências Contábeis, Economia, Administração, Engenharia ou áreas afins; · - Conhecimento do Pacote Office, com pleno domínio do Excel; · - Capacidade analítica, atenção a detalhes e facilidade para ...
Analista de RH - Pompéia, Brasil - Grupo Jacto
Descrição
Analista de RH
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Marketing ou Comunicação;
- Experiência em desenvolvimento de pessoas; T&D e Educação Corporativa;
- Conhecimentos avançados do pacote Office (Excel e PowerPoint);
- Conhecimentos de plataforma EAD;
- Disponibilidade para viagens.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas correlatas;
- Conhecimentos de metodologia ágil, Yellow Belt e desenhos de processos;
- Conhecimentos de UX, LMS, LXP e LXM;
- Experiência em gestão de projetos;
- Experiência em construção de políticas;
- Experiência na implementação de universidade corporativa;
- Diferencial: experiência com CSOD;
- Inglês intermediário ou avançado.
RESPONSABILIDADES:
- Desenvolver, implementar e monitorar estratégias de desenvolvimento (projetos, programas e iniciativas) para todos os níveis da organização, além de propor, em parceria com a área de Business Partner, planos de desenvolvimento personalizados para potencializar habilidades e capacidades dos colaboradores;
- Acompanhar a execução dos programas de desenvolvimento, alinhando conteúdos e formato de desenvolvimento para garantir as entregas conforme as expectativas, além de garantir toda a infraestrutura necessária e realizar as avaliações visando medir a eficácia dos programas e identificar melhorias;
- Identificar e implementar políticas de boas práticas para gestão de processos;
- Gerenciar a plataforma CSOD, elaborando, acompanhando e atualizando trilhas, conteúdos, além de gerar KPIs estratégicos para apoiar a tomada de decisão dos líderes e BPs.
Vaga disponível também para Pessoas com Deficiência - PcDs