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- Acompanhar equipe de trabalho;
- Definir metas e objetivos para a equipe;
- Monitorar o desempenho das equipes e realizar avaliações periódicas;
- Elaborar planos de ação para solucionar problemas e melhorar processos;
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para garantir a eficiência e eficácia das atividades da equipe;
- Interagir com outras áreas da empresa para garantir a integração e alinhamento das atividades;
- Participar de reuniões com a diretoria para apresentar resultados e discutir estratégias;
- Realizar a gestão de conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
- Foco em desenvolvimento de pessoas;
- Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas do mercado para aplicá-las na empresa.
Coordenação de RH - Florianópolis, Brasil - SICOOB CREDISC
