SDR / Relacionador - Barueri, Brasil - Talentflix

Descrição

MUDANDO VIDAS A PARTIR DO COACHING INTEGRAL SISTÊMICO.

Com matriz em Barueri (SP), filial em Fortaleza (CE) e núcleos em mais de 40 cidades do Brasil, incluindo EUA e mais três continentes, a Febracis já impactou mais de 70 milhões pessoas ao longo de sua trajetória. A história da instituição tem início em 1998, ainda como Instituto Paulo Vieira e só depois passa a ser chamada Febracis, reforçando a continuidade do compromisso em atender seus clientes com respeito e responsabilidade. A atuação da Febracis é destaque no mercado por transformar vidas por meio do Coaching Integral Sistêmico (CIS), um processo que se adequa à sua realidade, gerando as melhores possibilidades e estratégias para conquistar um estilo de vida abundante.

Ao longo de mais de 20 anos, o presidente da Febracis, Master Coach e PhD em Business Administration pela Florida Christian University (FCU), Paulo Vieira, vem aperfeiçoando a metodologia do Coaching Integral Sistêmico, criada e desenvolvida por ele. Paulo Vieira é um dos mais conceituados coaches do Brasil, com mais de horas em sessões individuais de coaching. O CIS se diferencia do coaching tradicional por trabalhar de forma integral a razão e a emoção, possibilitando obter alta performance pessoal e profissional sem comprometer nenhuma área da vida. Saúde, família, conjugal, financeiro, social, entre outras áreas, são trabalhadas no processo.

Responsabilidade:

Prospectar Clientes Potenciais: Pesquisar e identificar leads qualificados que possam se tornar clientes em potencial.

Qualificação de Leads: Entrar em contato com leads por meio de chamadas, e-mails ou outras formas de comunicação para determinar seu interesse e qualificar sua adequação como clientes em potencial.

Agendamento de Reuniões: Agendar reuniões ou demonstrações de produtos/serviços entre leads qualificados e representantes de vendas ou executivos de contas.

Educação sobre Produtos/Serviços: Fornecer informações básicas sobre os produtos ou serviços oferecidos pela empresa e responder a perguntas básicas dos leads.

Manutenção de Dados: Manter registros precisos e atualizados de todas as interações com os leads no sistema de CRM (Customer Relationship Management).

Colaboração com Equipe de Vendas: Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de vendas para garantir uma transição suave dos leads qualificados para o processo de vendas.

Feedback do Mercado: Fornecer feedback regular à equipe de marketing e desenvolvimento de produtos com base nas conversas com os leads, ajudando a refinar estratégias de vendas e mensagens de marketing.

Aprendizado Contínuo: Manter-se atualizado sobre os produtos, serviços, concorrentes e tendências do setor para melhorar constantemente suas habilidades de vendas e seu conhecimento do mercado.

Requisitos:

Experiência Prévia: Experiência anterior em vendas, atendimento ao cliente, marketing ou áreas relacionadas é desejável, especialmente em funções de prospecção.

Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade para se comunicar de forma clara e persuasiva.

Orientação para Resultados: Mentalidade orientada para metas, com habilidade para trabalhar de forma independente e alcançar objetivos de vendas.

Empatia e Persuasão: Capacidade de entender as necessidades dos clientes e persuadi-los sobre os benefícios dos produtos/serviços oferecidos pela empresa.

Organização e Gestão do Tempo: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades, mantendo um alto nível de organização e eficiência.

Conhecimento Tecnológico: Familiaridade com o uso de CRM, ferramentas de automação de marketing e outras tecnologias relevantes para o processo de vendas.