- Formação Superior - Engenharia de Segurança.
- Experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas.
- Experiência e conhecimentos em ferramentas para prevenção de acidentes e doenças do trabalho, Sistemas de Gestão de S&S e Auditoria de sistemas de Gestão de S&S.
- Experiência anterior em mineração.
- Inglês intermediário/avançado.
- Conhecimentos em metalurgia
- Engenharia com especialização em Segurança do Trabalho.
- Liderar e gerenciar a equipe de Segurança do Trabalho:
- Gerenciar o Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (S&SO):
- Gerenciar os riscos de segurança e saúde ocupacional:
- Gerenciar a comunicação e o relacionamento com as partes interessadas:
- Outras responsabilidades:
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
- Assistência Médica e Hospitalar, odontológica, farmacológica e vacinas
- PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
- Previdência Privada da VALIA
- Vale-Alimentação e Vale-Refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
- Transporte fretado ou Vale transporte.
- Gympass
coordenadora (or) de segurança do trabalho - vaga preferencial pessoas negras - Ourilândia do Norte, Brasil - Vale
Descrição
Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS.
Por que vagas preferenciais para líderes negros?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento.
O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.
O que esperamos de você:
Desejáveis:
Como, COORDENADORA (OR) DE SEGURANÇA DO TRABALHO, você vai:
Orientar, desenvolver e motivar a equipe de técnicos, engenheiros e analistas de Segurança do Trabalho.
Implementar programas de treinamento e desenvolvimento profissional para a equipe.
Delegar tarefas de forma eficaz e monitorar o desempenho individual e da equipe.
Criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
Implementar, manter e aprimorar o Sistema de Gestão de S&SO, garantindo sua conformidade com as normas e regulamentações aplicáveis.
Realizar auditorias internas e externas para identificar oportunidades de melhoria no sistema.
Desenvolver e implementar planos de ação para corrigir falhas e implementar melhorias no sistema.
Gerenciar a documentação do Sistema de Gestão de S&SO.
Identificar, avaliar e controlar os riscos de segurança e saúde ocupacional na planta.
Desenvolver e implementar programas e medidas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
Investigar acidentes e doenças ocupacionais e implementar ações corretivas e preventivas.
Monitorar os indicadores de desempenho de segurança e saúde ocupacional.
Comunicar-se de forma clara e eficaz com os colaboradores, gerentes, clientes e outras partes interessadas sobre questões de segurança e saúde ocupacional.
Representar a empresa em fóruns e eventos relacionados à segurança e saúde ocupacional.
Manter um relacionamento positivo com as autoridades e órgãos reguladores.
Implementar e manter os programas legais de segurança do trabalho, como PGR, PPRA, PPP, CIPAMIN/CIPA e Integração de Novos Empregados.
Realizar palestras e treinamentos sobre segurança do trabalho para os colaboradores.
Assessorar as áreas da empresa em questões de segurança do trabalho.
Representar a empresa em processos judiciais relacionados à segurança do trabalho.
Como é trabalhar na Vale?
Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.
Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.
Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.
Um pouco do que a Vale oferece para você
Juntos, a gente transforma o futuro.
A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.
Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.
Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.
Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.
. ou por meio de vagas postadas no Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.