Empregos atuais relacionados com Consultor de Desenvolvimento Organizacional - São Paulo - Votorantim Cimentos


  • Iguatemi S.A. São Paulo

    ESPECIALISTA EM DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL | Ciclo de Gente e Clima · Nossa abordagem visa valorizar a diversidade para maximizar o potencial de nossos times, fomentando um ambiente resiliente. · Desenvolvimento Organizacional: · A Empresa de Shopping Centers S.A. é uma das m ...


  • Scanntech Brasil São Paulo

    Gerente de Desenvolvimento Organizacional · Liderar a agenda estratégica de gestão de talentos e desenvolvimento de pessoas. · Desenvolver e implementar um ciclo de performance robusto, alinhado às expectativas do negócio. · Criar e estruturar um plano de sucessão sólido, garanti ...


  • Alper Carreiras SAO PAULO

    Requisito Fundamental: · Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou Áreas Afins. · Nível Intermediário/Avançado em Excel e PowerPoint. · Experiência com Processos de Desenvolvimento Organizacional, desde Implantação, Parametrização e Condução; · Desempenho com Atend ...


  • Scanntech Brasil São Paulo

    Local de Trabalho: São Paulo - SP · Nossa empresa é uma das mais experientes no mercado, com mais de 30 anos de história e uma equipe de mais de mil colaboradores em diferentes países da América Latina. · Descrição do Cargo · O(a) Gerente de Desenvolvimento Organizacional será re ...


  • Eurochem/Fertilizantes Tocantins São Paulo

    Sobre a Alper Seguros · Para proteger tudo que mais importa é preciso ter ao seu lado pessoas em quem você possa confiar. Por isso criamos a ALPER, uma das maiores corretoras de seguros do país e a única listada na bolsa de valores, B3. Aqui, nossos clientes contam com um time de ...


  • Iguatemi S.A. São Paulo

    ESPECIALISTA EM DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONALCiclo de Gente e Clima · Acreditamos que um time diverso é mais capaz de gerar valor e ser resiliente, por isso nossas vagas estão abertas para todas as pessoas.Vem se juntar à Iguatemi. A Iguatemi Empresa de Shopping Centers S.A. é u ...


  • Liga Solidária São Paulo, São Paulo, Brazil

    Desenvolvimento Humano e Organizacional · Somos procurados por uma pessoa para apoiar na organização de logística de treinamentos, lives e eventos da área de Desenvolvimento Humano. · Auxiliaremos na administração da Plataforma de Desenvolvimento e cursos online, garantindo a efi ...


  • Ipiranga São Paulo

    Descrição do Cargo · Nossa empresa busca profissional que tenha paixão em trabalhar com o ecossistema de aprendizagem e impulsionar o potencial das pessoas e do negócio. O candidato ideal deve ter experiência em RH, Desenvolvimento Organizacional, Cultura Corporativa e estar atua ...


  • Ipiranga SAO PAULO

    Requisitos para conquistar essa posição: · 5 a 8 anos de experiência em RH, Desenvolvimento Organizacional e Cultura Corporativa. · Vivência com desenvolvimento de liderança e engajamento organizacional. · Experiência em projetos estratégicos de transformação organizacional e mud ...


  • Sem Parar São Paulo, São Paulo, Brazil

    Descrição do Cargo · A Unidade de Negócio Sem Parar busca profissionais apaixonados por cultura organizacional e desenvolvimento humano para atuar em nossa equipe. · Resumo da Descrição do Cargo · O cargo visa atuar na execução e desenvolvimento de estratégias de cultura organiza ...


  • Ipiranga São Paulo

    Descrição do Cargo · Somos uma empresa que acredita em pessoas autênticas e engajadas, com brilho nos olhos. Nosso objetivo é abastecer a vida em movimento. · Objetivos Principais · Desenhar e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional que impulsionem a cultura, o ...


  • Ipiranga São Paulo

    Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo. Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. · Características do Candidato · Pensamento orientado com foco no cliente. · Mind ...


  • Ipiranga SAO PAULO

    Sinopse (50 palavras) · Buscamos um especialista em Desenvolvimento Organizacional com experiência em projetos de transformação e mudança de cultura. O ideal é alguém com habilidades em metodologias de desenvolvimento organizacional, análise de dados e pensamento estratégico. · D ...


  • Midea Carrier São Paulo

    Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior · O cargo visa apoiar na construção de uma cultura organizacional inovadora e humana, focada no uso da tecnologia para melhorar a vida dos colaboradores. Buscamos profissionais que sejam capazes de desenvolver estratégias de melho ...


  • Ânima Educação São Paulo

    Seja um educador ou educadora em uma empresa líder em educação e transforme o país. · Gerente Sênior- Desenvolvimento Organizacional · A Ânima é o maior ecossistema de ensino inovador do país, com instituições em todo o Brasil. Nossa empresa está em constante evolução, buscando s ...


  • Sem Parar São Paulo

    Descrição do Cargo: · Promoção da Cultura Organizacional · Nossa unidade de negócios Sem Parar busca por profissionais qualificados para fortalecer a cultura organizacional da empresa. · A missão da área é promover e impulsionar o engajamento, o clima organizacional e o reconheci ...


  • Ânima Educação São Paulo

    Transforme o país pela educação ao se tornar um educador ou educadora no Ecossistema Ânima. · Gerente Sênior- Desenvolvimento Organizacional · A Ânima é o maior e mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. A empresa es ...


  • Ipiranga São Paulo

    Nossa empresa acredita que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo. Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a v ...


  • Fast Shop S/A São Paulo

    Somos uma empresa brasileira de varejo reconhecida pelo nosso compromisso com a excelência no atendimento e um ambiente de trabalho dinâmico e acolhedor. · Valorizamos o desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores, incentivando o crescimento dentro da organiza ...


  • Sem Parar SAO PAULO

    Requisitos · Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. · Inglês intermediário, para leitura, comunicação e análise de materiais globais. · Habilidade com Pacote Office. · Perfil protagonista, comunicativo, proativo e criativo ...


  • Ânima Educação São Paulo

    Transforme o país pela educação como educador ou educadora no Ecossistema Ânima. · Gerente Sênior - Desenvolvimento Organizacional · Atribuição: · Atingir resultados significativos em desenvolvimento organizacional. · Fomentar a inovação e qualidade nos processos da Ânima. · Sobr ...

  • Consultor de Desenvolvimento Organizacional - São Paulo - Votorantim Cimentos

    Votorantim Cimentos
    Votorantim Cimentos São Paulo

    há 1 mês

    Default job background

    Cargo: Consultor / Consultora Gente

    Descrição

    Buscamos uma pessoa que tenha experiência em gestão de pessoas e esteja disposta a trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador. O gerente de recursos humanos será responsável por administrar os processos da área de Gente com atendimento à área de Logística, garantindo o atendimento às áreas de acordo com as políticas e diretrizes internas e legislação vigente.

    Acompanhar as práticas de mercado referentes à gestão de pessoas é fundamental para sugerir a implantação de melhorias em processos e procedimentos da área. Realizar diagnósticos de necessidade de treinamentos direcionando os profissionais de acordo com a demanda identificada, a fim de alavancar resultados em alinhamento com a estratégia do negócio.

    **Responsabilidades e atribuições**

    • Administrador dos processos de Gente na diretoria de Logística;
    • Identificador de tendências e desenvolvedor de soluções para a área de Gente;
    • Acompanhador das práticas de mercado e realizador de diagnósticos de necessidade de treinamentos.

    **Requisitos e qualificações**

    • Conhecimentos generalistas de processos de recursos humanos;
    • Vivência na atuação de consultoria interna de recursos humanos;
    • Desejável vivência em indústria.

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