Consultor de Atração e Seleção - Itajaí, Brasil - MHunting

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    Default job background
    Contract
    Descrição
    Nível: Consultor
    Cursos de: Administração,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia,Recursos Humanos
    Escolaridade: Graduação - Completo
    Tipo de contrato: PJ
    Jornada de trabalho: Segunda à Sexta das 08h às 18h (flexível)
    Disponibilidade para home-office

    Benefícios: Bônus por metas atingidas, Comissão de 10,00%, Auxílio para Saúde Mental, Férias Remunerada

    Responsabilidades e Experiências desejáveis:

    Olá, tudo bem com você?
    Ficamos super felizes com a sua chegada até aqui

    Somos a M.Hunting, uma empresa especializada em Atração e Seleção de talentos

    O nosso maior pilar é marcar a história por um modelo de serviço que vai além do convencional, com uma cultura criativa, dinâmica e inovadora, oferecendo aos nossos clientes (empresas e candidatos) uma experiência incrível de ponta a ponta .

    Pensando em atingir esse pilar e construir, cada vez mais, experiências e resultados de impacto, desejamos expandir a nossa equipe... e é aí que você entra: estamos em busca de um Consultor de Atração e Seleção (R&S - Home Office) altamente motivado e apaixonado por processos de recrutamento e seleção para se juntar à nossa equipe.

    Este papel é fundamental para nós, pois essa pessoa será responsável por atrair os profissionais mais aderentes e engajados para ocupar as vagas em aberto, contribuindo para o sucesso e crescimento do nosso cliente.

    Quais serão as minhas responsabilidades e atribuições?

    • Fornecer atendimento a clientes e candidatos, mantendo comunicação clara e precisa ao longo de todo o processo, orientando ambos no que tange o progresso dos processos seletivos;
    • Divulgar vagas recém-abertas e buscar, constantemente, outros canais e meios de publicação para atrair talentos;
    • Revisar a publicação de vagas em nossas plataformas, para garantir a qualidade, precisão e fidedignidade das informações;
    • Gerenciar vagas no sistema interno da consultoria, registrando aberturas, fechamentos e cancelamentos de vagas;
    • Realizar triagem de currículos, abordagem e agendamento de entrevistas, mantendo registrado os compromissos na agenda da consultoria;
    • Planejar e desempenhar entrevistas por competências com os candidatos para avaliar habilidades emocionais, comportamentais e requisitos técnicos;
    • Encaminhar, a clientes e candidatos, formulários e avaliações pertinentes aos processos seletivos, explicando as dúvidas que possam surgir;
    • Confeccionar parecer detalhado dos candidatos encaminhados, incluindo desempenho, experiências e pontos fortes; e preparar os inventários comportamentais respondidos;
    • Atualizar planilhas de controle de vagas e agenda da consultoria;
    • Confirmar início de candidatos com ambas as partes envolvidas;
    • Participar ativamente de reuniões e treinamentos internos, promovendo desenvolvimento pessoal e compartilhando resultados;
    • Propor e implementar melhorias no processo seletivo;
    • Liderar e orientar os estagiários sob sua supervisão, promovendo desenvolvimento de suas habilidades profissionais e garantindo engajamento nos processos seletivos.

    O quê preciso possuir para agarrar a oportunidade?

    • Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;
    • Experiência com Recrutamento e Seleção, preferencialmente lidando com um alto volume de vagas diversas;
    • Capacidade para conduzir processos por competência, desde a etapa de atração (orgânica e hunting) até a entrevista por competências, bem como a conclusão (processo 360o);
    • Conhecimento e habilidade com plataformas de R&S/ATS (como Abler, Infojobs, Catho, Indeed, Linkedin, Gupy ou outras);
    • Você irá se destacar caso tenha vivência prévia em consultorias de RH e/ou possua cursos voltados para a entrevista por competências ou similares.

    Para assumir o desafio de Consultor de Atração e Seleção (R&S), quais os principais comportamentos, habilidades e atitudes devo ter?

    • Trabalho em Equipe;
    • Comprometimento;
    • Flexibilidade;
    • Inovação;
    • Foco no cliente;
    • Foco no resultado;
    • Planejamento e Organização;
    • Capacidade de Resolução de Problemas;
    • Comunicação;
    • Negociação;
    • Resiliência.

    Salário: A combinar (fixo com média de R$1.500,00 + comissão)

    Benefícios: Comissionamento, Home Office, Auxílio Terapia, Bonificação por Resultado, Treinamentos internos.

    Horário: Comercial

    Modelo de contratação: PJ

    Modelo de trabalho: Home Office

    Atenção: Nossas vagas são disponíveis para reabilitados e pessoas com deficiência