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Curitiba

    supervisora/supervisor vendas crc iii - Curitiba, Brasil - Votorantim Cimentos

    Votorantim Cimentos
    Votorantim Cimentos Curitiba, Brasil

    há 2 semanas

    Default job background
    effective
    Descrição

    JOB DESCRIPTION

    Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC

    O Supervisor de Vendas tem como desafio:

  • Garantir a execução das estratégias estabelecidas para o time, por meio de acompanhamento diário de resultados, provendo soluções envolvendo técnica de vendas e melhoria contínua, visando a entrega e superação dos resultados.
  • Desenvolver os times sob sua gestão através de treinamentos, monitorias diárias, feedbacks constantes e criação / manutenção do PDI - plano de desenvolvimento individual.
  • Ser um facilitador e orientador para o time, atuando de forma próxima e diária, seguindo o conjunto de crenças e valores da Votorantim Cimentos.
  • Acompanhar os resultados e prover soluções para o atingimento e superação dos desafios.
  • Executar com excelência e disciplina a estratégia do Plano Tático da área.
  • Garantir com disciplina e qualidade a execução de suas demandas administrativas.
  • Engajar o time na superação dos resultados através de ações efetivas de vendas e de gestão, reduzindo a dispersão de resultados da equipe.
  • Assegurar, através de monitorias diárias e feedbacks, a excelência no atendimento com postura de vendedor em cada ligação para que, com uma argumentação assertiva e uso correto das ferramentas, consiga mudar a intenção de compra original, aumentando o volume do pedido e inserindo produtos de maior valor agregado para a cia assim como colocar programações futuras além da desejada inicialmente pelo cliente.
  • Influenciar a otimização contínua dos processos.
  • Atualizar-se continuamente em novas técnicas de vendas, produtos e serviços do mercado da Construção Civil e Votorantim Cimentos.
  • Formar um time independente que consulte as ferramentas oficiais da empresa para busca de soluções e para vender mais.
  • Formar sucessores.
  • Garantir que a equipe seja aderente a novos processos/projetos da área.
  • Retenção de Talentos / Redução do Turn Over Voluntário e Involuntário da equipe / Manter absenteísmo em no máximo 2% no mês.

    • RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

  • Aplicar e atuar ativamente conforme política do Programa de Alta Performance.
  • Realizar análises sobre a cadeia de vendas e distribuição do mix de produtos, bem como realizar interface com demais áreas envolvidas, apresentando sugestões e soluções para o processamento de vendas.
  • Implementar as estratégias comerciais junto às equipes operacionais de vendas, através de reuniões, treinamentos e outras ferramentas disponíveis.
  • Prover a independência da equipe na busca por informações nos canais oficiais da companhia (base de conhecimento) e quando for necessário prestar suporte avançado à equipe, visando seu desenvolvimento profissional.
  • Participar dos processos seletivos de modo a atrair os melhores recursos que estejam alinhados à estratégia da área, da empresa e aos valores e crenças da Votorantim Cimentos, utilizando o método de seleção por competências para a entrevista.
  • Realizar a manutenção necessária do ponto da equipe para não gerar marcações e descontos indevidos aos funcionários.
  • Apresentar os Resultados mensalmente com foco nos indicadores que estão fora da meta com plano assertivo de recuperação para a Gerência e sempre que necessário para Gerência Geral e stakeholders.
  • Zelar pelos equipamentos sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho.
  • Cumprir as normas e procedimentos da empresa, especialmente da política de segurança da informação.

    • REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

    Obrigatório:

  • Superior completo;
  • Atuação em operações de vendas, cobrança, retenção, etc;
  • Implantação de sistemas de gestão;
  • Planejamento, realização, implementação de melhorias;
  • Técnicas de Atendimento;
  • Seleção por Competências;
  • Pacote Office;

    • Desejável:

  • Pós-Graduação em Gestão de pessoas, Gestão Comercial ou correlatos;
  • Metodologia Ágil
  • PNL – Programação Neuro Linguistica
  • Negociação e Gestão de Conflitos
  • Comunicação Não Violenta
  • Análise de Dados
  • Técnicas de Apresentação / Oratória

    • ADDITIONAL INFORMATION

    Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história

    BENEFÍCIOS:

    Modelo de trabalho hibrido

    Remuneração Variável

    Assistência Médica

    Assistência Odontológica

    Vale transporte e/ou fretado

    Auxílio Medicamentos

    Vale Alimentação

    Vale Refeição

    Auxilio internet

    Seguro de vida

    Atendimento psicológico

    Campanha de vacinação

    EVOLUIR É A NOSSA MARCA

    Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Somos feitos de muitas pessoas e fazemos parte da vida das pessoas. Estamos presentes em 11 países e somos uma das maiores cimenteiras do mundo. Construímos parcerias e relações duradouras. E queremos cada vez mais crescer de forma sustentável e gerar impacto positivo para todos. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC

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