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Campo Grande

    Especialista Recursos Humanos - Campo Grande, Brasil - Bracell

    Bracell
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    Descrição

    Desenvolva sua carreira conosco

    Você está prestes a ingressar em uma incrível jornada para melhorar milhares de vidas através do desenvolvimento de recursos de forma sustentável e fazer parte da nossa história de sucesso. Aqui, nós oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico onde você poderá fortalecer as habilidades que irão enriquecer sua trajetória profissional.

    Resumo das funções: ​

    Responsável pelo desenvolvimento das atividades de T&D e R&S, visando garantir contratação de novos talentos para Cia, buscando a manutenção dos programas, políticas e procedimentos da cia, dando suporte no desenvolvimento dos colaboradores para o sucesso do negócio, atuando como facilitador entre as diversas áreas da empresa e a área de Recursos Humanos, diagnosticando necessidades, identificando problemas e propondo soluções, além de fomentar o desdobramento, tropicalização e utilização de ferramentas globais de Recursos Humanos, alinhadas às estratégias da organização para melhoria do modelo de gestão de pessoas. Responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégia para gestão de talentos, tropicalização dos programas globais de gestão de pessoas e talent management para implementação na localidade de acordo com a necessidade e estratégia local.

    Responsabilidades: ​

    Você está em uma jornada para ingressar em uma empresa interessante e fazer parte de nossa história de sucesso. Aqui iremos dotá-lo de conhecimento e experiência que definirão o seu crescimento. Nesta função que você está prestes a assumir, você deverá desempenhar as seguintes responsabilidades:


    • Criar, implementar e monitorar a realização dos programas de Desenvolvimento de pessoas de acordo com a estratégia de RH global tais como: Formação de futuros Líderes e Executivos, sucessores, coaching, mentoring, job rotation, etc;


    • Viabilização da estratégia atração e desenvolvimento para programas de porta de entrada: estagiários, aprendizes e trainees;


    • Responsável pelo programa de idiomas;


    • Coordenar o processo de avaliação de desempenho, avaliação de competências e fit cultural, potencial, planejamento sucessório e PDI;


    • Responsável por fomentar ações e direcionamentos acerca da gestão, retenção de talentos e pipeline da localidade;


    • Coordenar, conceber e conduzir ações para fortalecimento dos pilares culturais da empresa para todos os públicos e níveis, desde a pesquisa de engajamento até a gestão dos planos de ação decorrentes;


    • Atuação em projetos voltados para diversidade e inclusão; Cultura, engajamento e empolyee experience;


    • Acompanhar e propor melhoria contínua do programa e estratégias de integração de novos funcionários, visando a melhor adaptação e experiência das pessoas recém-admitidas;


    • Atua, lidera e/ou participa do desenvolvimento de projetos de Recursos Humanos;

    Requisitos: ​

    Para ter sucesso nessa função, é recomendável que você tenha as seguintes habilidades e qualificações:

    Requisitos


    • Nível superior compatível com a área de atuação


    • Conhecimento em subsistemas de RH


    • Inglês em nível Avançado


    • Conhecimento em excel;


    • Disponibilidade para mudança de local de trabalho

    Desejável:


    • Desejável pós graduação em área correlatas a Recursos Humanos


    • Atuação em áreas e processos de talent management, cultura e jornada do funcionário ou Businees Partner

    Quando você nos envia seu currículo e dados pessoais, está nos dando seu consentimento para mantermos suas informações em nosso banco de talentos. Todas as informações fornecidas serão utilizadas apenas para o processo de recrutamento. A RGE somente coletará, usará, processará ou divulgará informações pessoais de acordo com as leis vigentes.

    Apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados para entrevista. Nós nos esforçamos para responder a todos apesar do alto volume de inscrições que recebemos. No entanto, se você não receber um retorno da nossa equipe dentro de 60 dias, favor considerar a sua candidatura para essa posição sem êxito. Podemos entrar em contato com você no futuro para outras oportunidades que tenham correspondência com suas qualificações e experiência.

    Obrigado por considerar desenvolver sua carreira na RGE.

    #LI-Bracell

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