Talent & Organizational Development Manager - São Paulo, Brasil - Randstad Brasil

Descrição

• Responsável pelo de Centro de Expertise de Gestao de Talentos (Talent Acquisition e Talent Development)
• Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento de talentos (Employer Branding)
• Realizar entrevistas, avaliações de habilidades e conduzir processos seletivos de posições estratégicas.
• Ser o agente transformador para melhorias de processos/programas de Gestão de Talentos e Desenvolvimento Humano.
• Executar o "deployment" de processos e programas globais em gestão de talentos (Talent Review, Plano de Sucessão, Treinamentos de Liderança, Pesquisa de Engajamento, outros).
• Implementar políticas e práticas de gestão de talentos.
• Membro ativo no comitê de Diversidade, Equidade & Inclusão.

• Formação superior completa.
• Inglês avançado/fluente.
• Experiência prévia em cargos de liderança em Talent Acquisition, Talent Management e Desenvolvimento Humano.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, desenvolvimento de talentos e programas de liderança.
• Conhecimento sólido em estratégias de sourcing, employer branding e gestão de processos de RH.
• Sólida experiência como Business Partner é um grande diferencial.
• Habilidade para lidar com um ambiente intenso e dinâmico, demonstrando senso de urgência e capacidade de adaptação.
• Experiência em lidar com sistemas de RH, preferencialmente com conhecimento em Workday e Gupy.
• Forte habilidade de relacionamento interpessoal, comunicação eficaz e capacidade de liderança.