Coordenador de Inteligência de Mercado - Paranapanema, Brasil - Agrosearch

Descrição

INFORMAÇÕES ESPECÍFICAS DO CARGO

Reportando-se a Gerente de Marketing desenvolverá estudos e pesquisas diversas para detectar e avaliar oportunidades de negócios para os produtos e serviços da empresa.

Principais atividades ou funções:

• Diariamente acompanha o mercado (clientes e concorrentes) visando detectar e avaliar novas oportunidades de negócios para os produtos e serviços comercializados pela empresa em todas as suas áreas de atuação: desenvolve ou contrata pesquisas de mercado para avaliação das expectativas e necessidades de clientes e atuação da concorrência, analisa o potencial do mercado para definir a viabilidade econômica de novos projetos, visita clientes, etc., consolida as informações e prepara relatórios para apreciação e providencias pelo superior e Matriz.
• Mantém-se atento às tendências da economia, assuntos políticos e mercado em geral, através de leitura especializada, acessos a Internet, "networking", participação em eventos, procurando antecipar medidas que possam impactar os negócios da empresa. Posiciona o superior e Matriz por relatórios.
• Monitorar as ações da área de Marketing avaliando a sua eficácia para atender às expectativas do mercado com base nos estudos realizados. Comparar os resultados referentes às consultas ou comercialização dos produtos e serviços antes e depois das campanhas para qualificar e mensurar o efeito, sugerir alterações quando necessário e mantém o superior informado através de relatórios.
• Acompanhar o andamento de novos projetos definidos pela avaliação dos estudos de mercado verificando o cumprimento dos prazos, atividades executadas pelas áreas, retorno do investimento etc. Reúne-se com a Gerência e Diretoria das áreas envolvidas para apreciação dos resultados, mudanças necessárias etc.
• Comparecer a feiras e eventos dos segmentos de negócio que impactam os produtos e serviços da empresa para atualizar-se sobre novos lançamentos, tendências, ações da concorrência etc. colhendo dados para subsidiar a atuação da empresa.
• Executa outras tarefas relacionadas cm o cargo, a critério do superior.

Composição da Equipe: Gestão direta de 2 profissionais no setor.

Requisitos:

• Curso Superior em Marketing, Administração ou Economia.
• Experiência anterior no cargo.
• Experiência com Gestão de Pessoas.
• Conhecimento em ferramentas como: Plataformas de BI (Qlik Sense / Tableau / Power BI / Cognos / Outras) e Pacote Office Avançado.
• Inglês intermediário (leitura e escrita).
• Será um diferencial se tiver conhecimento sobre conceitos estatísticos, análise preditiva, forecasting, long range plan, e SQL.
• Capacidade e habilidade de construir metodologia e indicadores.