- Assegurar o desenvolvimento de análise e estudos de remuneração, envolvendo a definição de instrumentos e aplicação das políticas salariais, bem como, analisar solicitações e redigir pareceres sobre propostas e estudos, promoção, mérito e demais alterações de cargos e salários.
- Conduzir o desenvolvimento de pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração, comparando as práticas internas com o mercado, através da contratação de serviços de consultoria e especialistas na área, visando subsidiar a análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração da empresa.
- Assegurar a implantação e a manutenção de metodologias de remuneração, desenvolvendo estudos e pareceres, prestando orientações e/ou dirimindo eventuais dúvidas surgidas no decorrer do desenvolvimento dos projetos, visando a adoção das melhores ações.
- Assegurar a implantação de programas de remuneração fixa e variável e planos de incentivos de curto e longo prazo na empresa, através de diagnósticos realizados e análise de necessidades apresentadas, visando assegurar a equidade interna e a competitividade externa, bem como, o nível motivacional dos colaboradores.
- Garantir para os gestores das áreas e unidades de negócios da empresa, obtenham orientações precisas de assuntos relacionados aos processos e políticas de remuneração, mantendo estreito relacionamento com os consultores, visando a apresentação de soluções pontuais para as necessidades diagnosticas e/ou apresentadas.
- Subsidiar o gestor da área de remuneração nas decisões relacionadas aos processo de remuneração, através do desenvolvimento e apresentação de estudos e simulações.
- Contribuir no desenvolvimento de novos projetos e ferramentas para utilização dos gestores, através da participação em seminários, leitura de periódicos, troca de informações com profissionais do ramo e de Recursos Humanos Corporativo, bem como mantendo-se atualizado acerca das práticas de mercado e assuntos pertinentes a Recursos Humanos.
- Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Psicologia ou áreas afins.
- Experiência na área de atuação;
- Conhecimento com sistema SAP;
- Conhecimento com indicadores;
- Disponibilidade para atuar em São Bernardo do Campo/SP.
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VAGA ABERTA | ANALISTA DE REMUNERAÇÃO SÊNIOR – São Bernardo do Campo/SP. · Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Sênior para atuar em São Bernardo do Campo/SP. · ...
São Bernardo do Campo, SPhá 1 semana
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O Analista de Remuneração Sênior é responsável por desenvolver análises e estudos de remuneração, assegurar a implantação de metodologias de remuneração e garantir para os gestores das áreas orientações precisas sobre processos e políticas de remuneração. · A experiência na área ...
São Bernardo do Campo, São Paulohá 1 semana
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No Grupo EcoRodovias, nosso propósito é claro: Viabilizar caminhos nunca antes imaginados. · Esse é o nosso norte e o que nos move todos os dias a transformar a mobilidade no Brasil, com inovação, responsabilidade e visão de futuro. · ...
São Bernardo do Campo, São Paulohá 2 semanas
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O Grupo EcoRodovias está procurando por um Analista de Remuneração Sênior para desenvolver análises e estudos de remuneração. · ...
São Bernardo do Campohá 1 semana
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No Grupo EcoRodovias, nosso propósito é claro: Viabilizar caminhos nunca antes imaginados. · Aqui, cada pessoa tem voz e protagonismo para se desenvolver. · Juntos podemos ir muito mais longe. · ...
São Bernardo do Campohá 2 semanas
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No Grupo EcoRodovias, nosso propósito é claro: Viabilizar caminhos nunca antes imaginados. Acreditamos que colaboração, iniciativa, sustentabilidade, · foco em resultados e integridade são essenciais para quem quer fazer parte dessa jornada. · Assegurar o desenvolvimento de análi ...
São Bernardo do Campohá 5 dias
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Buscamos um(a) Analista de Remuneração Sênior para atuar na gestão e análise das práticas de cargos, salários e incentivos. · ...
Santo André, São Paulohá 1 mês
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Buscamos um(a) Analista de Remuneração Sînior para atuar na gestão e análise das práticas de cargos, salários e incentivos. · ...
Santo Andréhá 1 mês
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Buscamos um(a) Analista de Remuneração Sênior para atuar na gestão e análise das práticas de cargos, salários e incentivos. · Administrar o catálogo de cargos, descrições e avaliações (CBO e metodologias Hay, Mercer ou WTW). · Analisar e propor melhorias em estruturas salariais, ...
Santo André, SP, Brazilhá 5 dias
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Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Remuneração. · ...
São Paulohá 1 mês
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+Inscrições abertas até 30 de janeiro de 2026. · Estamos com uma oportunidade em aberto para Analista de Remuneração Sênior. · + · Analisar pesquisas salariais; · Mantener estruturas de cargos e salários; · Apoiar ciclos de mérito e promoções; · Elaborar tabelas e faixas salariai ...
São Paulohá 4 semanas
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+Trabalhar na JHSF significa antecipar tendências e trazer soluções inovadoras para os segmentos em que atua. · + Perfil proativo; · Facilidade para trabalhar em equipe; · Conhecimento em Cargos e Salários; · ...
São Paulohá 1 mês
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Somos uma empresa brasileira referenciando soluúes energéticas construindo um amanhão melhor. · Estamos buscando por um(a) Analista Sênior para atuar na área da Remuneração · ...
São Paulohá 4 dias
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Somos mais de 40 mil pessoas. Geramos valor para nossos acionistas e clientes. · ...
São Paulohá 1 mês
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Nosso objetivo é encontrar um(a) · Analisate Sênior De Remuneração · para trabalhar em projetos estratégicos. · ...
São Paulo, São Paulohá 1 mês
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Somos a Árbore Engenharia, uma empresa do setor de construção civil e incorporação. · buscamos construir mais do que obras — criamos conexões e oportunidades que impactam positivamente a vida das pessoas. · ...
São Paulohá 3 semanas
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Somos a Copa Energia, uma empresa brasileira referência em soluôes energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa. · ...
São Paulohá 4 dias
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Somos o Grupo Casas Bahia, com mais de 70 anos de história. · Conduzir processos de avaliação classificação e arquitetura cargos utilizando metodologias reconhecidas. · Apoiar decisões admissões promoções movimentações ajustes salariais garantindo aderência políticas governança p ...
São Paulohá 2 semanas
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Aqui somos protagonistas o tempo todo sempre com integridade e ética em tudo o que fazemos. · Estruturar mecanismos antifraude e auditoria contínua; · Construir dashboards executivos com indicadores de produtividade atingimento e custo; · ...
São Paulohá 3 semanas
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Oportunidade para atuar como Analista de Remunerações Senior em um banco múltiplo. · ...
São Paulo, SP, Brazilhá 3 dias
Analista de Remuneração Sênior - São Bernardo do Campo - Grupo EcoRodovias
Descrição
Sobre a ECO:
O Grupo EcoRodovias é uma das maiores empresas de infraestrutura do país, somos mais de 5.000 colaboradores guiados por valores que nos fazem crescer a cada dia. E para sermos o melhor gestor de infraestrutura rodoviária do Brasil, precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independente da raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, etc. Se você gosta de trabalhar e construir em equipe, age como dono, busca resultados positivos e tem capacidade de engajar pessoas #VemSerEco.
Responsabilidades e atribuições:
Requisitos e qualificações:
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Analista de Remuneração Sênior
Apenas para membros registrados São Bernardo do Campo, SP
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